求職總失敗,怪你簡歷太菜了
許多求職者很努力地去準備,去練習,但求職還是渺無音訊,為啥呢?很可能是你簡歷太菜了,一開始就被刷下來了。
那些年,我們寫過的菜鳥簡歷
1、自我介紹不簡練
有的同學自我介紹寫了五六行,為了説明學習能力強,做了不少鋪墊。親,你以為HR每天閒的無聊嗎?他們只想看到那五個字“學習能力強”,其他的鋪墊等到面試的時候再詳細講給面試官聽。
2、實習經歷過多
到現在為止,碩士最多讀了兩年,本科讀了4年,實習經歷卻寫了5-6條,大部分的實習只有兩個月。
親,兩個月你能學會什麼,連公司的業務還不清楚吧。你打算來我們公司工作也兩個月就跳槽嗎?你的跳槽率這麼高,我們不敢聘用你。
3、文字過於緊湊
實習經歷,項目經歷,自我介紹等都是一行不能介紹完的,看到很多小螞蟻聚在一起,看完後眼睛疲勞。HR每天至少瀏覽幾百份簡歷,感觸必將更深刻。
4、個人信息部分過長
有的同學把自己性別,血型,婚姻狀況,身體健康與否,QQ號等都放在簡歷上,光個人信息部分就佔了半頁紙。親,HR不是要和你相親,不用介紹的太清楚了。
5、沒有針對性
簡歷就是用來找工作的“個人廣告”,目的明確,不是五味雜陳的個人傳記。
這就需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位,來針對性地呈現你的能力和經歷,重點突出和展現你對於該崗位的“適合性”,這樣HR一眼便能明瞭你的優勢所在。
想專業,簡歷你得這樣寫
吐槽完了,當然得來點乾貨,這就教大家如何寫出一份專業的簡歷。
1、選好適合你的簡歷類型
以下是三種主要類型的簡歷:
1.時間順序型
你可以先描述當前的工作,然後以倒敍方式歷述之前的工作經歷。
2.功能型
主要描述你的工作經驗以及所學的工作技巧對之後工作的幫助。
3.一頁式摘要
對你的職業生涯史及自身主要優勢進行的'高度概括性描述。
2、努力使你的簡歷便於閲讀
要想使得自己的簡歷便於閲讀,從一開始你就需要藉助技巧進行有效的信息傳遞:即以清晰的、具有吸引力的方式呈現信息的能力。
3、講述HR期望聽到的內容
你在簡歷中所敍述的工作經驗與技能應儘量切合所應聘職位的要求,儘量使用招聘信息中的重要術語,但是不要直接重複招聘信息。
同時應注意使用正確的“語調”,既不要過於正式也不要過分隨意。避免使用不必要的專業術語。
4、使用簡潔的語句突出你的優勢
一般説來,如果應聘者的從業經驗低於十年,則其簡歷的標準長度應控制在一到兩頁。
所以要對簡歷中所使用的每個詞語進行斟酌,每個詞語都要有其目的性。簡潔是簡歷靈魂,請儘量使用簡短詞彙、短句與簡短段落。
5、仔細檢查你的簡歷
如果你的簡歷中包含錯別字或者病句,HR會不假思索地將這份簡歷“判死刑”。這是一個殘酷的事實,絕非駭人聽聞。所以,請務必保證簡歷中不存在任何低級錯誤。
6、多使用動詞説明你做過什麼
簡歷應清晰地闡述迄今為止你所取得的成就。為了讓HR可以藉此來預測你之後可能取得的成績。請使用積極的動態動詞來着重闡述你的優秀表現。
簡歷是求職的敲門磚,直接決定了你是否有機會進入面試階段嗎,讓我們專業點,寫出完美簡歷。
-
16個受益終身的學習習慣,送給奮鬥路上的你!
有人説,細節決定成敗,習慣決定人生。好的學習習慣可以使我們終生受益。當然,好的學習習慣不是一蹴而就之事,是在學習過程中經過反覆練習形成並發展成為一種個體需要的自動化學習行為方式。1、把學習作為首要任務興趣是最好的老師。很少或者很難有外部力量能説服你...
-
職場中,永遠不要和上司搶功勞
導語職場中,每個人都希望自己的工作得到稱讚與認可,但是不要將共同努力的成果歸在自己身上,更不要去與自己的上司掙功勞,這是非常不明智的做法。1活在上司的影子裏,這是職場規則職場上有這樣一種現象:不管一個優秀的下屬做出的貢獻有多麼巨大,大部分的功勞和榮譽都將...
-
大學感到迷茫怎麼辦
迷茫一直都是青春的代名詞,在大學這最青春的年紀,試問誰能不迷茫呢?一直從小到大,我們都已經習慣了被安排,當事事都要我們自己去思考,去做出選擇的時候,不免出現糾結迷茫。那麼在大學裏感到迷茫的我們應該怎麼辦呢,畢老師下面就來給大家答疑解惑。確定目標很多同學之所...
-
這11個跡象,證明你會被炒魷魚
年底是“炒魷魚”的高峯期,每個員工都不想自己被炒魷魚,但是誰也不知道下一個被“炒魷魚”的是不是自己。其實公司在辭退一個員工之前,都是會有所表現的,你可以認真觀察,就可以知道自己是否會被“炒魷魚”了。下面畢老師為大家介紹12個職場炒魷魚的跡象,如果有這些跡...