九型人格,3 成就型
注重形象的保持,注重外表,品牌,身材
比較熱情,有些做作,有些虛,但是如果性格提升起來,成為一個不可多得的人才。
2型的人關注的是關係,3型的人關注在目標上
語氣比較快,比較誇張,比較喜歡講笑話,更多的是在表現自己。用誇張的詞彙來表現自己(可以,沒問題,超,頂)
強者姿態,又靈巧,有自信,不願意成為旁觀者,喜歡大庭廣眾下得到鮮花和掌聲。
好勝心強,目標導向,會為了達到目標尋求多種辦法,人際中善於表達自我和激勵他人。陳安之的演講方式,就是有一種戰鬥力和激勵性,非常以自己成功的形象自居。
迴避負面的情緒,負面的信息。
猶如在高速公路上開車的人,眼睛只能看着前方的50、100米,看不到背面。有明確的感情目標,缺乏人生的長期目標的規劃。如果能夠把車停下,多花點心思去反思、規劃,是需要 停留下來規劃的。
長期按照他人的模式生活。
看待世界:優勝劣汰,必須努力,成為成功者。得到別人的`關注和愛。
深層恐懼:害怕被別人否定,不認同。需要認同。導致成為競爭的動力。
善於發現機會,察言觀色。過分關注,也容易迷失。
自我保護機制:自我欺騙。自我暗示。用形象的東西來要求自己,讓自己和形象所表現的感覺,往往和真實的不匹配。區分不出自己真實的感覺。
質量:虛榮 愛出分頭 自催自擂 過分想證明自己的成功 害怕失敗
區別:8號越挫越勇。3號害怕失敗,在乎得失,短期目標設立,缺乏長期目標。
優點:創作、察言觀色、EQ高
外向主動、善於交際
性格變化:36,個人英雄提升為團隊英雄。希望看正面的東西進行自我暗示。 6號不僅看到正面,也能看到負面。
39,壓力下。自我封閉,一蹶不振,自我否定。不願意讓他人看到。
領導風格:以目標為本,非常注重成就、結果。導致人際方面:******,特別對下屬,忽略下屬的感受。
成長警鐘:內在的成長比外在的成功更重要。
領導力建議:注重雙方感受,不要太過於目的性。減輕競爭意識,多團隊精神。超越自己的短期目標,豎立長遠目標。
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