企業税務工作總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編整理的企業税務工作總結，希望能夠幫助到大家。

企業税務工作總結1

一、20xx年工作總結

（一）20xx年工作成績

1、積極落實各項税收優惠

一是繼續落實各項所得税的優惠xx。20xx年完成了高新技術企業、研發費加計扣除、財產損失税前扣除等優惠備案工作，共減免所得税981萬元。

二是繼續做好出口退税工作。利用出口退税政策，辦理出口退税1198萬元。

三是完成定向增發事項的涉税備案工作。對增發過程中轉讓的存貨、設備、房產、土地等，向税務機關做不徵增值税和營業税的備案，同時申請減免土地增值税7204萬元。

四是解決歷史遺留問題。完成了20xx年、20xx年技術收入減免營業税的備案審批工作，減免營業税1055萬元。

2、積極爭取財政政策支持，拓展公司發展資金來源為公司的科技創新項目和研發能力建設積極爭取中央及地方財政性資金的支持，20xx年收到國有資本經營預算資金5100萬元，爭取税費返還、科技創新、工業結構調整等各項財政補助613萬元，合計5713萬元。

3、跟蹤科技項目的管理、配合高新技術企業的複審跟蹤科技項目的立項及預算的執行情況，協助項目實施單位解決執行當中遇到的問題，確保了科技項目的順利驗收及自主研發費用滿足高新技術企業的要求。同時，配合科技部順利完成了高新技術企業資質的複審工作。

4、積極的應對各項税務檢查

積極應對地税局對集團20xx年所得税的專項檢查及市國税稽查局對集團20xx—20xx年的稽查，針對分公司暫估賬款xx掛賬的問題，充分與税務機關溝通，取得了税務部門的認可；針對研發項目和基建項目的涉税問題，盡力的提供了有利於我方的證據，最大程度的降低了税負。

（二）20xx年工作不足

1、涉税政策研究方面

由於接觸EPC項目、BT項目及境外業務時間短，缺乏相關税務管理的經驗，對政策的研究也不夠深入，尤其是境外業務的涉税政策，由於境外税務環境的複雜，各國税收政策的差異等因素，需要我們深入的研究歸納總結積累。

2、涉税基礎工作方面

在涉税基礎業務方面，仍然存在賬務處理不規範，xx管理不嚴謹等問題，對廣大財務人員宣貫税收政策的不夠深入，對下屬分、子公司的管控力度不夠，仍然存在一定的涉税風險。

二、20xx年工作思路及重點工作

（一）工作思路

以“夯實財税基礎，防範財税風險，爭取政策支持”為主線，依託信息化建設，提升基礎管理手段與措施，統籌財税研究與策劃，防範化解財税風險，積極爭取財政資金與税收政策支持，服務公司發展。

（二）常規管理工作

1、加強涉税業務審核，規範賬務處理

為進一步規範賬務處理，財税處會加強對分子公司涉税處理的審核，重點是分公司，並將税項與科目一致性指標、單據與賬務處理一致性指標加入財務考核指標範圍；同時加強xx的管理，在財務管控中開發xx管理相關報表，登記xx的`開具、作廢、衝紅等情況，將xx衝紅和作廢的原因等情況進行記錄，以備税務部門檢查。

2、做好涉税服務工作

一是做好税法宣傳工作，定期將最新的政策法規整理歸集，並向財務人員宣貫；同時，加強對下屬單位涉税業務的指導。

二是做好xx審核、開具税收證明、逾期xx認證提醒等工作，指導和配合相關部門的涉税業務，做好涉税服務。

三是為員工做好納税服務，完成個税十二萬的申報工作。

3、與税務部門保持良好的溝通，維持和諧的税企關係

首先，按照税務部門的要求做好日常申報工作，及時的上報税務機關要求的各類報表和分析。

二是，積極配合税務部門的檢查、稽查和納税評估等工作。

三是，與税務部門加強溝通，申請簽署税收遵從協議，提高税收遵從度，同時申請納税信用等級評定，為公司招投標提供信用支撐。

（三）管理提升工作

1、加強税收政策的研究和納税籌劃

一是繼續研究EPC、BT項目的涉税問題，總結已執行項目中遇到的涉税問題，對尚不明確的如BT項目中涉及的利潤分成部分收入如何開票、如何繳税等問題，促請相關部門給予明確的答覆。

二是總結境外所得税收抵免的操作，研究探索並建立境外業務的税務管理和税務籌劃模型。

三是關注新xx的財税政策，結合財税【20xx】116號文、財税【20xx】109號的規定，籌劃好資產重組的涉税事項。

三、對財務工作的意見和建議

對於公司新增業務的税務管理，我們缺乏實操經驗和專業知識，特別是境外業務的税收管理，我們獲取信息的渠道也比較少，對於有些税務政策的理解不夠透徹，當地税務機關由於也未接觸過相似的問題，對於我們的疑問無法給予實質性的指導，希望公司能夠給員工更多學習和接受培訓的機會，進一步提升業務能力。

企業税務工作總結2

20xx年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，企業所在區局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創新業績、三年翻一番、税費過千億，服務爭最優、管理創最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地税”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為着力點，以信息管税平台為支撐，強化徵管質量和日常税源監管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。

一、主要成績

今年上半年，全所同志砥勵奮進，創先爭優，取得了可喜成績，概括有以下四點：

（一）在税源形勢不容樂觀的大環境下實現了税費收入時間過半，任務過半的目標。

20xx年1月-6月，我所累積入庫税款54011。11萬元，為年度計劃101200萬元的53。37%，其中入庫市級收入21003。95萬元，為年度計劃35200萬元的59。67%，入庫區級收入33007。16萬元，為年度計劃66000萬元的50。01%，各項指標都達到了年初目標。

（二）高質量的完成了土地使用税徵税等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、20xx年度税務清結等專項工作，夯實了徵管基礎。

根據市局文件要求，在區局統一部署下，我所結合户管特點，以“四個到位”實現“四個確保”，圓滿完成了土地使用税徵税等級調整清查工作。此次清查工作實際調查企業275户，其中：自有土地企業60户，承租土地企業215户，全所管轄企業應税土地面積有589。74萬平方米，調整後年應徵收土地使用税2667。48萬元，較調整前的20，87。26萬元增加580。22萬元，增幅為27。80%，實現了税政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區局下達的申報人數任務，並取得自行申報補報税款145。15萬元的驕人成績。年度税務清結是每年上半年的重要工作，今年的税務清結對我所在專業化改革後首次對轉入重點税源企業進行清結，做好税務清結工作對了解税源情況，摸清企業經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到户清結，切實瞭解企業，保證清結質量。税務清結累計查補税款3364。9萬元，查補税款做到了全額入庫。

（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。

按照市局、區局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，瞭解全局。具體來説一是嚴格執行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠税410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。

（四）民評評議優化發展環境成效顯著，納税服務水平質量提升。

我所根據市局、區兩級民主評議優化投資發展環境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地税幹部進萬户排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納税服務體系、創新納税服務方法，堅持全心全意為納税人服務的宗旨，對納税人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優先辦、難事協調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納税遵從度。具體來説一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點税源企業，瞭解企業的納税服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優八無”活動，全面改善幹部服務態度與服務方式，爭強幹部的服務意識，讓納税人感受到真真切切親人般的關懷。

（五）業務學習成效顯著，幹部業務素質顯著提升

今年上半年，我所一方面按照區局的統一部署積極參加各項業務學習培訓，提升幹部的業務素養和專業執法水平。另一方面，我所堅持每週進行一次集中業務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓幹部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得税專項清查等各項專項工作，有針對性的請業務能力強的同志給大家講課充電，以執法需求為目標，缺什麼補什麼，有效提升了幹部的執法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。

二、基本做法與經驗

（一）以組織收入為中心，一方面強化税源分析預測，做到心中有數，一方面挖掘潛在税源，努力做大税源基數。

今年上半年，我所在税源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化税源分析預測，做到每季度一次全面詳細的税源分析，特別是對重點税源企業和税源變化較大的企業，我們要求税管員每户逐一分析，找到影響税源變化的因素並跟蹤調查，做到税源分析準確性、預見性和及時性。在做好税源分析預測的同時，我們更加註重充實税源基數，俗話説得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業納税遵從能力，拓寬税源監控範圍；二是細化政策執行，提高徵管質量。主要是強化了個人所得税監管，對公積金超標、企業年金、補貼補助等行為進行清查，提高個税徵管質量，同時加強對大型企業税收政策研究，不斷突破房產税、印花税、車船税、土地使用税等小税種的徵管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目税收管理，摸清政策模糊地帶潛在税源情況，保證在政策明確後能及時足額的徵收相關税款。

（二）以全面完善績效管理和執法責任制為契機，實現績效考核與個人獎懲相統一、執法考核與責任追究相統一。

1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的'作用。

2、深入開展行政執法責任制工作。根據專業化機構改革的要求，我所強化崗責監督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統一標準，確保考核到位，嚴格過錯責任追究。

（三）注重幹部業務學習與業務能力的提升，為提高徵管質量奠定人才基礎。

1、發揮税收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業務學習的高

潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業税、個人所得税、企業所得税以及新的車船税法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業務問題以及新的法規政策，進行了集中學習與討論，讓全所幹部明確了政策依據，保證執法準確性。

2、以幹部能級考試為動力，探索開展了幹部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，幹部能級制管理將全面啟動，我所為提升幹部能力水平，以實際工作為需求，藉助區局統一安排的幹部能力提升培訓，在所內開展了幹部綜合能力學習。

（四）將納税服務與爭先創優向結合，提高納税服務的質量。我所將創先爭優與納税服務向結合，在全所幹部中開展“五亮五比五創”活動，在幹部中宣揚全心全意為納税人服務的理念，創新納税服務手段和方式，讓納税人滿意。讓創建工作貫穿於納税服務工作中，接受納税人的監督，得到羣眾和納税人的認可。

（五）經深入開展的“廉潔地税”為基礎，努力打造我所廉政建設新體系。

1、紮實開展廉政建設工作。制定我所20xx年廉政規劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發現廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，税務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。

2、創新廉政建設方法、手段。認真研究税收工作廉政新情況、新問題，找準防範的切入點、突破點、着力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發展。

三、存在的不足

在總結經驗同時，我所也看到實際工作中存在的不足：第一，納税服務在深度和特色上有待加強；第二，隊伍綜合素質有待進一步提高；第三，工作創新上有待突破。四、20xx年下半年的打算20xx年下半年，我所將在發揚成績的基礎上，牢牢把握髮展機遇不猶豫，將“治庸”、“問責”進一步推向深入，強化“三型三化”“六型地税”建設不動搖，圍繞機構改革、税源專業化改革求生存，全面完成各項税收工作任務，為税收事業發展和經濟社會進步再做新貢獻。

主要工作措施是：一是緊緊圍繞市局十項重點工作抓落實，創新工作方法，保證有好又快、高質量完成各項工作；二是績效管理、行政執法責任制考核出實招，不走過場，真考核，顯硬功夫，真正起到促進工作作用；三是，傾全所繼續抓好省局“信息管税”平台推進工作，不斷分拆、研究信息管税平台規律，促進信息深度利用；第四，繼續深入持久的開展“責任風暴”、“治庸計劃”、“發展軟環境”工作，不斷改善發展軟環境，優化服務，在服務理念、服務水平、服務手段、服務效率上有創新。

企業税務工作總結3

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年裏，在領導和同事的關心幫助下，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現將20xx年的工作，作如下彙報：

一、 20xx主要工作

1、為企業辦理一般納税人資格的申請，截止到20xx年12月29日共收到企業申請一般納税人資格的資料179份，其中170户企業已取得一般納税人資格；6户企業資料已提供但因其自身原因現暫時不進行審批；3户企業已提交税務所受理，一般納税人資格還未核定。

2、為一般納税人企業核定税種，申請發票共170户。

3、電話通知輔導期一般納税人企業查驗場地共214户。

4、陪同企業到税務所進行約談，為企業辦理好户管註冊及辦税員卡。

5、每月整理當月審批通過的企業聯繫電話已短信提醒的方式通知新的一般納税人企業，告知企業網上申報和ic卡抄報税事項。

6、企業一般納税人資格審批通過以後及時更新園區的oa平台，讓招商員能及時瞭解自己企業的發票申請情況。

7、通過園區的網絡平台，把相關的資料和審批的現要求放置到到網站上，讓客户也能最快的瞭解到最新的信息。

二、 20xx的工作思路

1、在工作中，要按照園區“以客為尊，用心服務”的工作思路，對顧客提出的諮詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取儘快給顧客做以回覆；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閲，發現問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發生。

2、安排好主次在做好崗位工作的同時，認真做好b崗的工作和部門領導佈置的臨時性工作。

3、輔導期企業場地查驗以後，及時做好後續的跟蹤服務工作

4、爭取完成20xx的招商指標。

三、工作中存在的主要問題

回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;二是本職工作上，創新意識不強;三是隻是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等。

新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，在新的一年裏，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作。我相信，在領導和同事們的關心幫助下，我在今後的日子裏一定會做得更好、更出色。努力提高思想覺悟和業務工作水平，為經濟小區的發展，貢獻自己應該貢獻的一份力量。

公司税務個人工作總結2

在財務部這個富有活力的團隊裏，我迅速成長，在過去的一年裏我基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然工作時間不長，我深知自己工作經驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間裏我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接更多新的挑戰。

一、 20xx年工作回顧

1.基本熟悉了税務工作每月的時間內容。如：每月初進行零申報、E税通申報、抄税等;每月中進行清卡買票、一般納税人調撥開票;月末對本月掃描的發票進行核對等。

2.基本瞭解自己工作的流程，如：去國地税辦理相關業務需要準備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等。

3.在劉姐的指導下，掌握了使用sap進行相關科目的記賬方法以及相關的憑證製作。

4.完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免税申請。

5.參與廣州門店進行法人負責人變更，瞭解企業進行相關內容變更時，需要注意的地方。

6.在劉姐的幫助下，初步瞭解統計局統計報表需要填寫的內容。

7.完成了金盛廣場、淘金家園國地税新開企業報道等相關工作，瞭解了新開門店國地税報道的'整個流程以及需要注意的方。

8.參與瞭解了20xx年企業所得税各季度的申報工作。

9.對於廣州店面以及外區門店發票的管理以及相關事宜有了更加深入的理解。

10.完成了幾次對審計的協助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關填寫的方法。

11.完成了20xx年每月外區門店的申報，對申報過程中出現的問題，初步掌握瞭解決的方法。

12.參與了全國企業20xx年第三季度經濟普查，掌握了門店進行經濟普查表格的填寫。

二、工作中存在的問題及改進方法

1、對SAP系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以後利用業餘時間多學習。

2、對SAP裏面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業餘時間向總賬組學習相關內容。

3、每月收回需要抵扣的增值税專用發票存在以下問題，如：對方發票沒蓋章、發票沒有相應清單、發票清單的格式不符合海珠國税局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應溝通並進行解決。

三、下一階段工作計劃

1、 20xx年廣州64家門店上機打發票，對門店相關人員進行機打發票內容的培訓，以及準備日後門店機打發票出現問題的處理資料。

2、第三次全國經濟普查資料的準備。

3、 20xx年外區門店國地税報表整理與報送。

4、 20xx年底4家門店國地税註銷的跟進。

5、龍山税友抄報税系統20xx年年費繳納的跟進。

6、 20xx年12月份報廢車輛增值税免税事項的跟進。

7、廣州剩餘門店相關內容變更的跟進。

8、其它工作日常工作。

企業税務工作總結4

20xx年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“xxxxxx”工作部署，以規範和落實為工作重點，以強化自身素質建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協調、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：

一、積極參與政務，當好參謀助手

一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調研、公文起草、宣傳報道、溝通協調、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領導決策提供了許多有價值的信息。

一是抓信息調研和信息發佈。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內外網站及時反映地税工作動態。共在市局內外網發佈信息984條，發表調研文章8篇，在省局內網刊發信息127條。

二是抓公文管理和材料起草。規範了公文辦理流程、提高了公文辦理質量。截止目前，共審核政務發文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發言材料，做到按時交付、高標準、高質量;通過全系統xxxxxx公文處理系統確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。

三是抓宣傳報道和形象樹立。先後在《xxxxxx日報》、《xxxxxx日報》、《xxxxxx地税年鑑》、《xxxxxx統計年鑑》、xxxxxx新聞網等媒體發表綜合報道60多篇，編輯發放《xxxxxx》共四期500餘冊，對樹立xxxxxx地税形象、打造xxxxxx地税品牌起到積極地作用。

四是抓上下協調和氛圍營造。傾聽羣眾呼聲，及時向領導反饋幹部職工普遍關注的問題;發動羣眾集思廣益，為領導解決税收工作中的實際問題建言獻策;積極協調好機關與地方黨委政府、企事業單位、各基層單位的關係，營造和諧的工作關係和融洽的協作氛圍。

五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地税檔案館網絡系統，進一步完善各項制度，發揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質量和效率，提出了數字化地税發展思路。

六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。

二、認真管好事務，發揮管理職能

辦公室承擔着市局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規範管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。

一是建立四項機制，規範財務管理。努力採取俊全經費預算機制，落實資金管理機制，完善經費保障機制，建立小筐庫治理機制等措施實現機關財務規範化管理，提升了財務管理能力。出台了《++++++++意見》，全年公用經費降低7%，招待費降低14%。

二是樹立節儉意識，做好接待工作。本着節約、規範的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結協作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的後勤保障工作。截至目前，共組織xxx三個，累計接待來客xxxx餘人次。

三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規範管理、統一調度、行車安全、節約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。

三、強化文化建設，樹立xxxxxx地税品牌

狂年在保持過去地税文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態文化五個文化層面齊頭並進。xxxxxx市委在我局召開xxxx，xxxx對我局讀書活動進行了報道。

一是繼續完善“xxxx”建設。今年我們繼續加大了對全局“xxxxx”的完善和補充，新成立了户外運動協會，更換了“xxxxx”部分展示內容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書xxxx冊的市局圖書館和圖片xxxx餘的幅攝影展館，成為文化建設亮點。

二是積極開展各項文體活動。我局開展的“xxxx”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加xxxx運動會獲得xxxxxxx8的好成績。

三是拍攝xxxxxx地税紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先後製作了xxx、xxx和xxx3專題片，對樹立xxxxxx地税良好形象起到了積極作用。

四、強化自身建設，提升工作能力

居強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20xx年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現提升幹部素質與推動工作開展互動並進。

一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調整，我們根據現有幹部的經驗閲歷、能力素質等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調動工作積極性，進一步挖掘幹部潛在能量、激發幹部工作活力，實現了辦公室工作的'正常運轉。

二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過採取外出培訓、集體學習等形式強化幹部能力建設，增強隊伍整體戰鬥力。全年共外派人員培訓十餘人次，集體學習二十餘次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。

三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創業的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現出團結、親情、融洽的良好氛圍。

五、存在的不足和20xx年工作思路

一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯繫還有待進一步密切等。20xx年，辦公室將以市局“xxxx”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協調有力，做到文化建設上水平，規範管理上台階，和諧機關有創新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地税事業的健康發展做出更大的貢獻。

企業税務工作總結5

目前，地方很多企業有意識地或無意識地偷逃税款，換句話説，都或多或少存在這樣那樣的納税風險，只是程度不同而已。這些風險往往存在於：第一是在公司的註冊階段存在風險；第二是在公司的收入方面存在納税風險；第三是在成本費用方面存在着納税風險；第四是公司的會計報表存在納税風險等。主要表現為：

(一)虛假出資與抽逃註冊資本：

註冊資本不實或註冊後不久資金退回或轉移。

(二)收入納税風險：

1.隱藏收入不入賬

2.收入長期掛往來，不納税申報

3.不依合同規定確認收入，收款時開票確認收入

(三)成本費用納税風險：

1.大量收據或白條入賬

2.虛增人頭，虛增工資

3.虛開發票增加成本或隨意調整納税期間成本費用

(四)會計報表税務分析風險：

1.在資產負債表上的表現則為：存貨、應收帳款、其他應收款、應付帳款、其他應付款、資本公積等會計科目經不起推敲；賬務處理混亂、帳實不符；

2.在利潤表上的表現則為成本費用與收入不配比，利潤結構不合理；

3.各項指標，忽高忽低，或如過山車，或漏洞百出。 關於加強大企業税務風險管理的建議：

(一)提高税務風險防範意識，從被動管理向主動管理轉變

提高管理決策層的税務風險意識，是實施有效税務風險管理的前提和基礎。大企業高層管理者應充分認識到，税務風險越來越成為影響企業核心競爭力的重要因素，事關企業可持續發展。大企業應在董事會層面更加重視税務風險，並將其作為一個重要因素納入企業發展戰略中去考慮，以長遠的税務遵從目標指導和監督税務風險管理制度的設立，並貫徹於企業日常管理中。唯如此，大企業才能在經營過程中主動規避和化解税務風險，從被動處理税務危機中走出來。

(二)建立税務風險管理體系，從事後管理向事前管理轉變

税務風險管理是指通過制度實現對企業税務風險的控制，其實質是使管理環節前移，變事後管理為事前管理和事中監控，提前發現和預防風險。

建立税務風險管理體系，既是大企業規避税務風險、實現自我管理的需要，同時也是適應當前税務機關新型管理模式的要求。大企業是否建立和有效實施税務風險管理體系，直接影響税務機關的風險評價，進而影響下一步管理措施的確定。沒有全面建立和實施税務風險管理體系的企業，很可能被税務機關判定為高風險納税人，從而被施以税務檢查為主的後續管理措施。

(三)提升税務風險管理層面，從防風險為主向創效益為主轉變

第一個層面為税法遵從層面，即確保在既定的税收法規體系和本企業現有業務條件下，正確計算、及時申報和繳納各項税款，從而規避因未納税、少納税所面臨的補税、罰款、滯納金和聲譽損失等風險。

第二個層面為納税籌劃層面。税收作為經濟調控的手段，每個税種都會有所鼓勵有所限制，因而都有優惠領域。納税籌劃不僅包括對已發生的經濟業務用足有關税收優惠政策、合理選擇最優的税務處理方式以降低税務成本，也包括對尚未發生的經濟行為進行合理的事前規劃，創造條件利用税收優惠。

第三個層面為政策參與或推動層面。税收法規是根據經濟社會一定階段的一般情況而制定的，這決定了其總是滯後於經濟發展。當税收法規沒有規範或沒有具體規範的`特殊經濟行為或新的經濟業務出現時，需要對原來税收法規進行解釋、補充和修改，甚至頒佈專項規定、制定新的法規。

(四)建立税務信息管理系統，為税務風險管理提供信息基礎和技術保障

大企業經營範圍廣，業務和管理流程複雜，與此相關的税收法規及政策繁多，且複雜多變，如果沒有信息技術的支持，很難實施有效的税務風險管理。與企業相關的税法及其他法律法規的收集、整理和更新，企業業務信息的取得、分析都需要藉助於信息系統，而且信息系統還是實施風險評價、監控的有效手段。因此信息化是企業建立税務風險管理體系的基礎。

企業税務工作總結6

1．採取預售方式銷售開發產品，未按核定利潤率計算利潤額併入所得額計算繳納企業所得税。

2．開發的產品已經銷售，不開具房屋銷售結算髮票，收入掛記預收賬款，不按權責發生制原則計算應納税所得額繳納所得税。

3．銀行按揭房款、產權置換、房地置換、土地出讓、安置用房、商品房自用、抵債等銷售行為，不按權責發生制原則確認收入納税。以上銷售行為，個別企業長期掛在往來賬上或根本不在賬上反映，尤其是銀行按揭和實行分期付款的銷售行為，納税人不按照合同規定及時結轉收入，造成當期少繳税款。

4．成本核算不規範，亂列成本費用。房地產項目開發週期長，成本費用配比、歸集和結轉核算複雜，容易造成成本核算混亂。企業通過虛列多列成本，扣除成本費用時未遵循權責發生制原則、相關性原則和配比原則，期間費用與成本，建造成本與銷售成本，直接成本與間接成本劃分不清，任意攤銷，虛列多列各類成本，造成不真實的盈虧，以達到不繳或少繳企業所得税的目的。具體表現形式主要有以下幾種：

（1）利用行業特點調減成本。房地產公司利用開發週期長、成本劃分難的行業特點，將幾個開發項目不易區分的成本混在一起，設置一個“前期共同費用”賬户，結轉經營成本時不按權責發生制原則和配比原則進行，而是根據收入情況，利用“前期共同費用”賬户隨意調整，達到調減利潤、偷逃税款的目的。

（2）股東個人負擔的借款利息支出，記入企業的財務費用支出，有的企業把應由股東個人的支出記入企業的管理費用，達到調減利潤、偷逃税款的`目的。

（3）業務招待費嚴重超支，多提折舊，多列財務費用等增加成本。

（4）企業捐贈、贊助、廣告、福利、獎勵等費用超標，不按規定記入成本。

（5）代收款項、價外費用不合並納税。將煤氣開户費、可視對講費、有線電視開户費、更名費、拖交房款押金、罰息收入、違約保證金、定金等收入直接記入往來賬户，未計收入申報納税。

（6）外資開發商利用自身享受的税收優惠政策，與內資企業合作進行開發，對補償給內資企業的不動產不作收入，不如實申報納税。

（7）以代建房名義不按規定納税。部分房地產開發公司對不屬代建性質的項目，以簽訂虛假的合同等手段冠以代建之名按取得的代建費收入納税而不按銷售不動產行為全額納税。

企業税務工作總結7

根據分局支部分工，今年，我負責機關管理信息網絡建設調研通訊包保徵管三組。一年來，在縣局x組正確領導下，依靠分局支部密切配合，依靠分局全局千部大力支持，和分局同志們一起並肩戰鬥，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深瞭解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益啟示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過紮實工作，完成了各項工作任務，總結如下：

一堅持“一個原則”

上為領導分憂，下為同志服務原則，並把它作為工作出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面關係，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示彙報，對外同各單位緊密団結，積極協作，營造良好外部環境，一切從分局利益出發。

二努力實現“叁個做到”

一是全面提高自己綜合素質，努力做到政治上成熟思想上堅定紀律上嚴明為人上正派。

二是妥善處理好叁個關係，做到對上級要尊重；對待下級要多關心多幫助充分調動他們工作積極性主動性；對待同級要多溝通多交流，相互配合親密合作；

三是廉潔從政豎立形象，清清白做人，踏踏實實做事。

三抓好機關管理工作，基礎建設，給千部職工創造一個良好工作環境

首先是環境美化。一是淨化，境乾淨，地面桌面衞泩整潔，環境衞泩有所改善；二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化佈局，提高了機關品位；帶給人一種整體上美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》《財務管理制度》《支部工作制度》《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步規範提高。再次是網絡信息管理。分局所有徵管資料納入微機管理，分局各組徵收入庫税款全部錄入微機管理，查找數據一目瞭然。最後是機關安詮意識有所加強，未有出現任何安詮隱患。

四抓好包保工作，確保完成任務

xx鎮個體户232户，（其中：已辦證177户：未辦證55户）；企業5户；社保費普查13户，其中：正常户5户，停產户4户；暫無繳費能力户3户；破產清欠户1户。由於分管肖堰鎮任1務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我採取其他措施組織税款5。7萬元，確保了税收任務完成。

五相互配合，密切協作，做一些力所能及事

一是每月幫助錄入巡檢和肖堰税收票證。二是協助税費源普查數據審核，參與縣局税費源普查數據錄入。三是積極參加徵管質量考核。四是參加税收清理檢查，督促税款及時入庫等。

六紮實工作廉潔自律

首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市地税系統x風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議講話精神，學習廉潔自律若干規定和縣局正反典型警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固豎立正確人生觀世界觀價值觀，自覺加強修養，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習税務千部十五不準。二是注重工作和生活小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作事帶頭作，不該作事不要作，不該去地方不要去，不該説話不要説，以身作則，率先垂範。最後潔身自好，警鈡長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權力關，養成遵章守紀好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格税務千部做一名合格**。

七工作中存在不足

雖然取得了一點微不足到成績，我想這裏麪包含着縣局領導關懷和支持，凝聚着全體千部心血和汗水，也得益於分局班孑理解和配合。但與領導和同志們要求相差甚遠，不足之處主要表現在叁個方面，這也是本人今後進一步努力方向。一是要提高業務水平。二是要加強學習，組織千部職工開展一些有益競賽活動。三是工作要大膽主動，克服好人主乂。

八明年工作打算

我將抓住機遇，緊緊圍繞税收中心工作，求真務實，規範管理，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面工作：

1大力組織收入，抓好包片工作，加強徵管，堵塞漏洞，千方百計完成各項税費任務，嚴格執行工資與任務掛鈎。堅持依法治税，做到應收盡收。

2建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規範管理，提高千部工作效率；

3加強政治業務學習，抓好千部職工業務培訓，提高千剖隊伍素質。

4加強信息調研和通訊報道工作，積極完成縣局下達信息任務調研任務，打造好分局自己網站，宣傳推介分局，豎立良好分局形象。

企業税務工作總結8

根據x地税直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視x省地税局直屬分局對企業所得税的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，採取了自查與聘請税務師事務所税務專業人員協助相結合的方式，於20xx年7月14日——17日針對企業所得税進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果彙報如下：

一、本次自查的時間範圍和涉及的税種範圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業所得税的繳納情況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經税收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的'各類税種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解税務風險。我公司結合實際情況，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規範涉税事項，並以此為契機，加強我公司税務基礎管理工作，並改善我局税務管理工作的盲點弱點，提高我公司的税務工作管理水平。

三、自查結果

經過為期一週的自查工作，我公司20xx年—20xx年税務工作基本遵守國家相關税收及會計法律法規，依法申報繳納各項税費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納税所得額等。通過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業所得税14，097元；其中：20xx年應補繳企業所得税4，581元；20xx年應補繳企業所得税8，516元。具體情況如下：

1、20xx年度

我公司所得税自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業所得税時少調增應納税所得額14，881元，應補繳企業所得税額4，581元，具體調增事項明細如下：

（1）未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納税所得額：我公司20xx年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用14，881元，根據《企業所得税税前扣除辦法》（國税發【20xx】084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納税所得額，調增應納税所得額14，881元。

2、20xx年度

我公司所得税自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納税所得額上面，申報企業所得税時合計少調增應納税所得額34，061、67元，應補繳企業所得税額8，516元，具體調增事項明細如下：

（1）購買無形資產直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300元直接計入了當期費用，根據《企業所得税税前扣除辦法》（國税發【20xx】084號文）的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納税所得額14，062元。

（2）無需支付的應付款項應調增應納税所得額：我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000元，軟件公司現己合併，並且該公司一直未催收該筆款項，根據x地税直函【20xx】89號文中“對於農電提成餘額、無需支付的應付款項應調增應納税所得額”的規定，應調增應納税所得額20，000元。

企業税務工作總結9

按照市局年初税務工作會議安排佈署和要求，辦公室在市局主管局長領導下，認真履行職責，積極做好服務領導服務機關服務基層各項工作，切實抓好全局文稿起草和審核會議管理信息調研文電文檔管理保密保衞新聞宣傳等工作，以及局領導指示批示交辦事項等，較好地完成了各項工作任務。

一在業務學習方面

作為一名税務經理，新蒔代要求税務經理不只是具備徵税基本常識，還要有面對新情況分析新問題解決新矛盾本領。我積極參加縣局舉辦税收業務知識學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯徵誤徵。保障了囯家利益不受損失，又保證了納税人合法利益。

二在納税服務方面

作為一個税務經理，首先要愛護納税人，那麼，我們就必須善於走進納税人情感世界，就必須把納税人當朋友，去感受他們喜怒哀樂。愛納税人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛嚴中有章嚴中有信嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納税人，給納税人春7風沐浴般温暖。並隨時記錄工作中得失，為今後工作提供借鑑。

三更新理念，做一個理念新税務經理

隨着時代發展，對税務經理要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷更新觀點，用新理念來指導自己工作。為了讓自己能跟上時代要求，在工作之餘，努力學習税務知識，税法及相關文件，因為學習，便自己在徵税工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理徵税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代要求。

四以自律為本，努力豎立良好個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過期作廢“錯誤思想，正確處理好權與法權與責權與利關係，堅持依法治税。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，不應該做哪怕再小也不能去做，應該做哪怕再小也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以税謀私不以權謀私，依法辦事依率計徵，嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來，我共拒納税人吃請10餘次，從沒有發生過一次“吃拿卡要報“事情，在每月分局舉行特殊監查員座談會上，納税人對我廉政行為給予高度評價。

金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠，政治學習和業務學習不夠，原因主要是税收任務壓力和徵管改愅繁重事務，學習時間少一些。

2、調查研究不夠，原因是整天忙於現實徵收工作，缺少對徵收工作實際調查。

3、徵收過程中度把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。

總結一年來我個人學習思想工作帶隊廉政情況我深感在一些方面還需要繼續努力主要是個人創新意識還有待進一步增強領導決策水平還有待進一步提高抓x組中心組8學習還有待進一步加強抓機關管理制度執行還有待進一步嚴格。XX年裏，我要着重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平，突出抓好班孑建設，提高班孑整體戰鬥力，突出抓好機關建設整頓機關作風，豎立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進全市囯税事業發展促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。

企業税務工作總結10

主要經驗和收穫

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適自己的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態；

（三）只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

確立工作目標，加強協作

財務工作像年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的`專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發展而努力奮鬥。

一、嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項税費的計提到納税申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規範各項財務基礎工作

在經過兩個月的20xx年度三套會計決算報告的編制後，財務部按新企業會計制度的要求着手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，並針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“製造費用”明細科目，並按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目瞭然；規範“應交税金”科目的核算，如對增值税明細項目的月末結轉、個人所得税的科目統一、現金流量項目的規範化；對收下屬分公司的管理費用由以前衝減管理費用改為衝減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當；在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，並在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，並運行良好。

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

財務部對有關考核指標進行了分解，下發了20xx年財務計劃和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度彙總可控費用的執行情況，於公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金；對於其他可控性費用也是實行指標考核，對於超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

上半年，隨着原材料市場價格的持續上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客户對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規範本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，為提高會計信息的質量，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展每週一次的交流會，解決上週工作中出現的問題，佈置下週的主要工作，逐步規範各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效地運行和控制。

六、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

七、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

為了規範財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年至20xx年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事後進行了交流，提高了會計人員的職業技能。

企業税務工作總結11

今年以來，全縣國税系統以科學發展觀為指導，以“作風建設年”為載體，以“三服務”活動為抓手。盡心盡力促收入，凝心聚力強管理，真心實意優服務，紮紮實實抓作風，圓滿的完成了各項國税工作任務，開創了國税工作的新局面。主要體現在以下六個方面：

一、主要工作成績

一是國税收入穩步增長。

今年來，我局緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，全力以赴，攻堅克難，強化職能，挖潛增收，全系統共組織完成國税收入36200萬元，同比增收4827萬元，增長15。4%，再創歷史新高，收入工作呈現增長快、入庫均、後勁足的特點。收入工作的高質量完成，突顯了國税服務地方經濟社會發展能力的增強，為公安經濟社會和諧發展作出了積極貢獻。

二是徵管基礎日益夯實。

大力推行科學化、專業化、精細化管理，不斷提高徵管質量和效率。我局堅持從強化税源管理入手，健全税收管理員制度，徵管工作得到加強。以CTAIS系統為依託，開展户籍清理。查明我局在冊納税人6555户，其中一般納税人446户，小規模納税人200户，個體工商户5980户。認真落實税收管理員制度。根據《税收管理員工作規範》要求，對174名管理員實行主管、分管、税收管理員三級管理制度，層層落實，責任到人，並加強了管理員巡查考核和日誌考核。建立了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的税收徵管運行機制。加強税種管理。加強增值税一般納税人管理，把好認定審批關，新辦認定115户次，全縣456户一般納税人全部納入網上認證。規範企業所得税管理，做到“大户精管、小户細管”；加強所得税彙算清繳，為368户納税人確立所得税徵收方式，實現了户籍和日常管理的專業化。強化信息支撐。強化“信息管税”的理念，推進系統內外網建設，所有納税人全部納入了微機管理，税收資料實行了一户式儲存，深入推行財税庫銀橫向聯網系統和個體“雙定”户委託銀行劃繳税款工作。97。07%的企業納入系統，2759户次納税人成功劃繳了税款，徵管數據質量在全市連續保持“零差錯”。

三是科技管税快速推進。

今年來，我們按照信息一體化建設的要求，加強硬件建設，拓展計算機的應用，大力實施科技興税戰略，促進了工作效率的提高。硬件建設明顯加強。我們進一步加大信息化建設的投入，使全局電腦達到320多台，人均佔有計算機從0。54台上升到0。95台，基本滿足了科技管税對設備的需求。信息資源順利整合。通過開展金税工程建設，上線統一税收徵管軟件，實行了省級數據集中，實現了相關係統的信息共享，全縣6000多户納税人徵管資料順利加入了省局數據庫，確保了系統之間基礎數據的完整性、一致性和準確性，基本實現了實際數據與CTAIS系統數據一致，拓寬了CTAIS徵管軟件的應用領域；成功開通政務網、機要網。現在，無論是政府來文，還是系統內發文，全部通過公文處理系統進行處理，各項工作可以輕鬆做到文件網上發，政策網上查，報表網上傳，動態網上找。進一步提高了辦税效率。

四是依法治税快速推進。

將依法治税貫穿税收工作始終，維護公平競爭的市場經濟秩序。一是規範執法行為。全面推行税收執法考核系統，嚴格執法過錯責任追究，追究面逐年下降。強化税權監督，確保了重大税權審批的規範、合法、完備。二是加強税務稽查。加大對涉税違法案件的查處力度，加強對大型超市、房地產企業、傢俱企業的專項檢查。全年查補入庫税款378。6萬元，其中所得税90萬元，切實了維護税法的嚴肅性，促進了税收秩序不斷好轉。三是開展行政執法先進單位創建，認真履行國税職責，全力打造“平安國税”。四是強化税法宣傳。利用税收宣傳月，開展了“一評、二談、三問、四進”的系列宣傳活動，有效提高了納税人的依法納税意識。建立健全税收宣傳網絡，大力推介國税經驗和工作動態。全年編髮簡報40多期，被市以上媒體採用30餘篇，其中中國税務報4篇。

五是服務經濟紮實有效。

全縣國税部門高揚“三個服務”工作主旋律，大力推行納税服務規範化、人性化、標準化建設。在文明制、承諾制服務的基礎上，繼續推行了“一窗式”、“一站式”服務，紮實開展政務“陽光行動”，受理申報、許可等辦税事項8。9萬次，；同時，充分發揮税收職能作用，積極貫徹落實增值税轉型、徵收率降低、利息税暫免、支持外貿、農貿、利廢企業和民營經濟發展等一系列税收政策措施，營造了良好的税收環境。據不完全統計，全縣國税部門落實出口退税6554元、增值税固定資產抵扣945萬元、利息税暫免1040萬元等，為培植經濟税源，促進地方經濟發展，做出了實實在在的貢獻。我局也被縣政府評為“三服務”先進單位，在全縣70多個參與“三評議”考核單位中脱穎而出，榮獲第一名。

六是行政管理高效有序。

建立健全行政管理體系，實現行政管理科學化。加強政務服務。認真搞好公文、檔案、保密、信訪和政務督辦等工作，公文處理反饋及時、政務運轉高效。推進節約型機關建設。做到五定，即辦公耗材定數、公話費用定額、公車用油定量、公務接待定標、辦公空調定温。目前全局的辦公用品、物資全部實行統一管理。加強財務管理。嚴格執行了新的《財務收支管理辦法》，堅持政府採購，壓縮公用經費開支，公務開支與個人開支比達到30：70。強化後勤管理。妥善處理閒置固定資產，通過拍賣公司，妥善處置閒置資產。積極參加“四城同創”，進一步加強機關環境美化工作，為廣大幹部營造了綠色、清潔、健康的工作和生活氛圍，進一步樹立了服務型和效能型的國税機關形象。

七是幹部素質快步提升。

大力實施人才興税戰略，全面加強幹部隊伍建設。開展學習實踐活動，按照市局和縣委部署，繼續紮實開展了學習實踐科學發展觀活動，由於組織到位、認識到位、措施到位、人員到位、考核到位，幹部職工聚財為國、執法為民思想牢固樹立。加強幹部能力建設。認真準備機構改革。及時上報機構改革方案，推舉8名副科級幹部擔任領導職務，5人走上領導崗位，幹部管理得到加強。加大教育培訓力度，共舉辦各類培訓22期，培訓1220人次。深化思想文化建設。認真落實黨建工作責任制，深入開展精神文明創建活動，廣泛開展了“三服務”系列活動，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，全面推行執法監察子系統，在“作風建設年”活動中，開展了以學規章、查作風、擺問題、做模範為主要內容的“學查擺做”活動，全面推進了幹部隊伍作風建設。

與此同時，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優勝單位；税收調研蓬勃發展，工作經驗全省交流；工、青、婦工作有聲有色，被授予“五四紅旗團委”稱號。職工文化生活豐富多彩，義務獻血連續三年獲評優秀。

二、工作中存在的問題和不足：

一是税源結構不盡合理，商業税收在收入總量比重過大。二是納税服務體系還不健全，服務意識有待提高，辦税軟環境還需優化。三是職能部門間的協調配合不夠，徵管數據綜合利用水平不夠高。四是部分幹部對全面落實科學發展觀、構建和諧國税思路不夠清，思想不夠解放。部分幹部作風漂浮，工作拖拉，紀律鬆散，會風不正。上述這些情況和問題務必引起我們高度重視，並在今後的工作中切實加以解決。

三、明年工作規劃

“”時期，公安國税事業要圍繞一箇中心、堅持四個基本原則、實現六大跨越來開展。圍繞一箇中心：以組織收入為中心。堅持四個基本原則：堅持以科學發展觀為指導；堅持以“聚財為國、執法為民”為宗旨；堅持以依法治税為主線；堅持以人為本為落腳點。

實現六大跨越：一是實現税收收入大跨越。“”末公安國税收入總量要突破4億元，xx期間力爭總量達到20億元，增幅和宏觀税負高於全市平均水平，力爭4個國税分局收入突破5千萬元。

二是實現依法治税大跨越。對外，進一步加強税法宣傳力度，增強納税人的依法納税意識，不斷提高税法的遵從度；對內，規範税收業務操作，建立健全內控機制，嚴格執行税收政策，強化責任追究，大力推行依法行政考核，確保2個基層徵收單位都被省局評為依法行政先進單位。

三是實現徵管服務大跨越。要大幅度提高一體化管理水平、專業化管理水平、信息化管理水平、精細化管理水平以及納税服務滿意度；創新一系列徵管服務制度，推出一系列特色服務新舉措，解決一系列徵管服務重大難題，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的徵管服務經驗，各項徵管服務主體指標領先全省平均水平。力爭納税人的`滿意度達到95%以上。

四是實現隊伍建設大跨越。要堅持以人為本、重在建設的方針，以加強執政能力建設為主線，不斷提高各級局一把手帶班子的能力，提高班子帶隊伍的能力，提高部門依法行政的能力，提高幹部科學管理的能力；加強幹部隊伍教育培訓，努力建設一支高素質的國税幹部隊伍，為圓滿完成各項税收工作任務、充分發揮税收職能作用提供組織保證。與此同時，要立足當前，着眼長遠、大力實施人才興税戰略。有計劃、有步驟、有針對性地加強税務人才的培養和鍛鍊，積極建立鼓勵人才幹事業、支持人才幹好事業、幫助人才幹成事業的良好機制，努力形成人盡其才，才盡其用、用在當時、人才輩出的局面，為促進税收事業又快又好發展奠定穩固基礎。力爭培養5名省級税收業務能手，30名市級税收業務能手。

五是實現“信息化管税”大跨越。

“”時期，按照上級税務系統要求將按照統籌規劃、統一標準，突出重點、分步實施、整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，積極穩妥地推進金税工程（三期）建設。完善縣局局域網應用平台，建設徵管業務、行政管理、外部信息、決策支持等四個應用系統，使之成為功能齊全、協調高效、信息共享、監控嚴密、安全穩定、保障有力的税收徵管信息系統，進一步提高税收徵收率、提高税收執法和行政效率，提高為納税人服務水平，降低税收成本。

六是實現廉政建設大跨越。大力推進懲防體系建設，開展廉政教育，落實黨風廉政責任感，構建監督工作體系，建立健全黨風廉政建設長效機制。確保幹部職工能認真踐行廉政準則，努力建設和諧國税、平安國税。

企業税務工作總結12

我叫xx，到税務處工作已經有一年了，回顧在税務處一年來工作感慨頗多，我稽查三科同志們在科學發展觀指引下，在分局領導班孑正確領導和親切關懷下，在兄弟科室大力支持下，勝利地完成了各項工作任務。現將一年來工作總結如下：

一強化“稽”字認真履行職能

20xx年税收任務對於我局來説十分艱鉅，擺在我科面前稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查户數x多户，稽查任務x萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益羣策羣力，積極發揮人主觀能動性。認真開展了稽查工作。

我科稽查對象大多是註銷變更企業，特別是註銷企業有兩種原因：一是無力經營，二是合併改制。

把握好註銷企業最後一關，防止税款流失是我們重要任務。工作中，我們採取了動態稽查詢問稽查比較稽查信息稽查關聯稽查等方法，將每一户接受稽查企業納税情況按税法規定和稽查操作規程作了全方位檢查，並將檢查情況及時向分局審理委員會彙報，按照審理委員會意見進行處理。税務稽查是打擊偷漏税最直接手段之一，其基本職能有稽審監控懲處督導促收等，我們在稽查時有效將這些職能有機地結合起來，體現了税務稽查工作特點。

二着眼“穩”字確保收入完成

由於目前我區企業經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金週轉不暢，導致税收收入很難完成。税收收入是我們工作中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局步伐，每當查補出税款時，我們就立即組織入庫。由於企業有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，採取“説破嘴跑斷腿”窮追不捨工作態度催繳入庫，保證了全局一盤棋步伐。

三狠抓“素”字解決營養不良

千部自身素質高低直接反映着稽查質量高低，為了保證稽查質量，我科同志們在跟上分局業務學習同時，本着缺啥補啥原則，結合全囯税務執法資格考試，自己每天抽出半個小時時間“充電”，着重解決工作中急用知識，掌握最新税收動態，瞭解最新税收政策。通過學習每個人查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面受益匪淺。我們必須跟上時代步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業務學習同時，我們沒有放鬆政治理論學習。為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實基礎。通過一系列政治業務學習，每位同志自身素質都有了不同程度提高，稽查業務更加精通了，税收政策法規掌握更加準確了，執法程序更加規範了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。

四力求“準”字貫徹税收政策

在貫徹税收優惠政策方面力求準確，我們按照分局制定“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚便利條件，具體落實不走過場；在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業納税情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握準確，我們還經常諮詢綜合科同志，求得幫助，一年來我們稽查過企業沒有因我們稽查結果而發生爭執。

五推進“優”字提高服務水平

經過幾年“雙評”工作，我們更加牢固地豎立了優化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發展，服務納税人作為出發點，改變了過去只注重要求納税人履行義務忽視納税人權力，只注重行使徵税權力忽視對納税人服務傾向，我們擺正了執法與服務關係，增強了服6務意識，將服務寓於稽查中，贏得了納税人理解與支持，從而保證了工作順利開展。

六不忘“廉”字豎立地税形象

清正廉潔務實高效，是我局治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定x風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局各類廉政建設活動，認真學習關於税務千部廉潔自律有關規定，認真收看廉政教育片，做到了警鈡長鳴防微杜漸。平時我們還結合每個季度廉正寫實，全體同志重温自己所寫廉潔自律保證書。全年累計拒吃請xx餘次，還謝絕了禮金。我們做法得到了納税人好評。

七提高“率”字增強稽查質量

考核指標中，對選案中標率查補入庫率處罰率滯納金加收率分別要求達到60%80%10%100%。表面上簡單數字，實際上標準是非常高，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論税種大小税額多少，都認真對待一絲不苟，為了做到這一點，我們沒少得罪人，儘管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志共同努力，才保證了稽查質量。

八突出“嚴”字遵守規章制度

我局是全囯税務系統文明服務示範單位，是省級文明單位標兵，分局要求是非常嚴，各項規章制度較細，平時考核又多。為了豎立良好地税千部形象，我們全科同志認真遵守規章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班孑保持一致，時常温習税務千部要求和標準，全年沒有發生違規現象。

企業税務工作總結13

“xx”是xx市的一傢俬營化工企業。近年來，“xx”與xx橡膠製品研究所及中科院化學所建立了緊密型合作關係，成為兩家科研所的新產品試驗基地，“xx牌”被評為xx省著名商標，“xx牌”被評為泰州市知名商標。一個只有不足６０人的小企業，卻擁有四五十件註冊商標，還買斷了兩家雜誌４年的廣告版面，生產經營進入良性循環。現將工作總結如下：

國內膠粘劑行業整體科技含量並不高，目前國外知名化工企業一旦大舉瓜分國內市場。而這些大企業通常採取購併國內優勢企業的做法，購併不成則通過搶注商標，擠壓國內優勢品牌。因此，這次我們新申請的８件商標就是與‘xx’、‘老熊’名稱、圖形、文字相似的防禦性商標。買斷廣告版面，同樣是想暫時遏制同行廣告攻勢，為自己爭取時間。”

的確，作為一個獨立的市場主體，“xx”在面向市場的同時也就選擇了競爭，而眼下的市場競爭不僅僅是過去相對單一的質量或價格競爭，更包括了服務、品牌、管理、科技水平等許多方面的內容，更趨向於企業整體素質的競爭。特別是ｗｔｏ已對中國敞開了大門，競爭激烈的程度將有增無減。俗話説，“防人之心不可無”，見事早一點，行動快一點，可以降低競爭風險，為自己贏得時間。這是“xx”給我們的`啟示之一。

另一方面，“入世”後，相對於絕大多數中小企業而言，市場競爭會呈現“猴子與恐龍較勁”的格局。不管我們是不是願意，也不管我們是不是有足夠的實力，都不可避免地與“經濟恐龍”對話甚至“搶座位”。商標搶注、廣告轟炸、專利壟斷、域名註冊以及大規模購併企業等，是國外大企業、大公司的“拿手好戲”，而這些，往往也正是我們許多企業最容易忽略的環節，如果沒有足夠的自我保護措施，一不小心就會在競爭中“出局”。因此，在商標、域名、專利乃至企業名稱等無形資產領域花一點功夫，紮緊籬笆，絕不是“小題大做”。

“xx”有了大手筆，其他廠家不妨也快動作起來。

江蘇xx粘合劑廠於本月１８日一次性向國家商標局提出８件商標的註冊申請，而在此之前的４年間，該廠已拿到了４６件商標的註冊證。

與此同時，“xx”投巨資買斷了國內膠粘劑行業權威雜誌《粘接》、《中國膠粘劑》20xx年之前全部封面的廣告版面。