聲討嚴重違反勞動法的惡劣行徑
我原來在“蘇寧電器”長寧店現場的手機數碼庫工作,定立勞動合同後也未將合同給我,平時“工作時間作息表”、計算工資的“考勤記錄”、“工資單”等用來反映且明確彼此雙方之間權利義務的書面材料都從未給我(裏面的員工皆是如此,無一例外)。每次看卡中的錢總覺得與我自己計算出的不一致,詢問門店的人事負責人,每次都是石沉大海,杳無音信,無果而終。在一忍再忍且忍無可忍的之下,我向“長寧區勞動監察部門”反映了這一情況,並要求“長寧區勞動監察部門”責令“蘇寧電器”向我就工資事宜作出明確詳細的解釋説明。之後“蘇寧電器”欲將我調至其地區配送中心(在閔行區,離我住處非常遠),我知道他們是故意將我調至我出行很不方便的地點,意圖迫使我自己辭職,我當即表示因實在有太多不便不願去。沒想到,沒過幾日“蘇寧電器”竟然以此為藉口強行解除了與我的勞動關係。接待我的是該部門的人員“許乃好”,其在第一次接待我時只詢問了我所反映的三個情況,其他未做任何詢問且未做任何筆錄,之後在快到兩個月時才通知我前去做詢問筆錄,且至今已八月有餘,其仍未將處理結果通知於我(正常情況下,應當在受理案件時立刻做好相關筆錄,及時進行調查處理,並在規定的兩個月內將結果送
達當事人),真不知這廝將此案押在手中意欲何為,看來其所圖不淺。
最後無奈,我只得向“長寧區勞動仲裁委員會”申請仲裁,仲裁員是一個叫“賀國”的,不想這廝更離譜,“蘇寧電器”所提交的證據前後不一致,其竟然允許“蘇寧電器”當庭整理證據材料前後共長達近一小時之久,庭審過程中,許多處不讓申訴人發言。“蘇寧電器”還竟然多處提供虛假證據來混淆視聽,妄圖免除其合同義務,更可恥的是還買通長寧店現場庫的主管一個叫“周亮”的人,作虛假的證明。殊不知此人卑鄙下流、厚顏無恥之極,此人就是最大的“內賊”。這廝來長寧店之前,該店的手機數碼庫從未少過一樣東西,它來之後該店的手機數碼庫開始頻繁的少東西,他甚至偷了一部諾基亞5300手機,還謊稱少一部該手機是由於我工作的失誤造成的。
“蘇寧電器”的員工朋友們,如果你們現在上的還是一週工作六日,那麼其中有一日必須2倍,如果有一日超過了八小時,那麼該日的超出部分必須1.5倍,在此是不論你們的周工作小時有未超過40小時的'。在此基礎上,如果一週工作六日,其中一日為全班,即09:00--22:00的13小時的,那麼你們應得薪資比你們實際所得到的要多得多。
所以,“蘇寧電器”的員工朋友們,現在是你們清醒的時候了,現在是你們團結的時候了,站起來吧,團結起來吧,若還是一盤散沙,各自為政,委屈求全,忍暫時之風平浪靜,最終只能被這種無恥的企業分割包圍,逐個擊破。
-
特殊勞動關係執行的勞動法規標準(從案例分析中整理)
特殊勞動關係是指現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的'一種用工關係,其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理,但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體條件,例如協議保留社會保險關係人、停薪留職人員...
-
2015考駕校新規定
從各地獲悉到《規定》對考試收費進行了明確:嚴禁以各種名義,向駕校、考試場收取費用。取消駕駛人考試場向學員收取的科目一、科目三安全文明駕駛常識考試服務費40元,科目二、三考試服務費80元。建立駕駛人考試監督員隊伍,從全市駕培機構公開選擇一批思想品德好、公...
-
2016年10月1日駕考新規定科目
據悉,2016年駕考新規定10月1日起施行。那麼2016.10.1駕考新規定都有哪些科目呢?這是大家都非常關注的問題。今天聘才小編為大家收集了相關資料,供大家參考!2016.10.1駕考新規定都有哪些科目考試科目內容及合格標準全國統一,考試順序按照科目一、科目二、科目三、...
-
工商局最新規定
工商局最新規定國家工商行政管理總局令第64號《公司註冊資本登記管理規定》已經中華人民共和國國家工商行政管理總局局務會審議通過,現予公佈,自2014年3月1日起施行。局長張茅2014年2月20日公司註冊資本登記管理規定(2014年2月20日國家工商行政管理總局令第64號...