公司規定必須住宿,否則上下班途中無公司無關,勞動法?
勞動法2.03W
公司最近讓籤一份書面文件,是公司自己打印的那種,讓個人簽名,説是合同的附加合同,內容是公司統一安排住宿,如不住宿,上下班途中發生交通事故與公司無關。。。想請教一下,這份文件好像與勞動法現行規定相牴觸,如果這份文件個人簽字了,生效嗎?是不是到後來不好説了。。。。
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土地出讓金的最新規定
土地出讓金的最新規定受基準地價更新影響,2014年5月1日起市區劃撥土地轉讓將按新標準補交土地出讓金。因此,5月1日後辦理“二手房”土地證將按新規定執行。據介紹,此次更新的基準地價標準將從今年5月1日起開始執行,其中市區商業、住宅的基準地價按所處地段不同分為...
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我給《勞動法》打個問號
也許你也曾遇到過這樣的事:你所在的公司暫時資金週轉不靈,經濟效益暫時不好,公司要求拖欠你幾個月的工資,要求作為員工的你與公司共渡難關。你看好公司的前景,願意與公司同舟共濟。不知你是否擔心過,如何能保證自己的工資如約補發?如果不能如約兑現,你的合法權益能否...
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2017銀行卡異地存取轉賬新規定
同一銀行異地取款免手續費啦,趕緊看看2017銀行卡異地存取轉賬新規定是怎樣的吧,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!2017銀行卡異地存取轉賬新規定2016年9月底央行發佈的《中國人民銀行關於加強支付結算管理防範電信網絡新型違法犯罪有關事項的...
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特殊勞動關係執行的勞動法規標準(從案例分析中整理)
特殊勞動關係是指現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的'一種用工關係,其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理,但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體條件,例如協議保留社會保險關係人、停薪留職人員...