建築項目經理崗位職責集錦15篇
在學習、工作、生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的建築項目經理崗位職責,希望對大家有所幫助。
建築項目經理崗位職責1
1.認真貫徹執行《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家、行業的規範、規程、標準和公司質量、環境保護、職業安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業指導書及企業指定的各項規章制度,切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經濟技術指標。
2.負責組建精幹、高效的項目管理班子,並確定項目經理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規章制度。
3.負責項目部範圍內施工項目的內、外發包,並對發包工程的工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。
4.負責協調與工程項目有關的外部關係,包括甲方、設計單位、監理、街道、環衞環保、交通、質監部門、周圍居民等。
5.負責組織實施質量計劃和施工組織設計,包括施工進度網絡計劃和施工方案。根據公司各相關業務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理,精心施工,確保工程進度計劃的實現。
6.科學管理項目部的人、財、物等資源,並組織好三者的調配與供應,負責與有關部門簽訂供需及組憑合同,並嚴格執行。
7.嚴格遵守財經制度,加強積極核算,降低工程成本,認真組織好籤證與統計報表工作,及時回收工程款,並確保足額上繳公司各項費用。經常進行經濟活動分析,正確處理國家、企業、集體、個人之間的利益關係,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領導彙報工作。
8.認真執行公司制定的與本工程項目有關的各種規章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項目的有效進行。配合公司各職能部門做好本項目部的工作,負責建立健全項目部各類人員的崗位責任制和項目經理部各項管理制度,並監督執行。
9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算,做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作,接受公司審計。
10.負責工程完工後的一切善後處理及工程回訪和質量保修工作。
建築項目經理崗位職責2
1、合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
2、負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,並執行公司的指令。
3、負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
4、定期組織項目部各專業人員進行業務培訓,開展“QC”小組活動。
5、負責對本項目工程完工後的工作總結。
建築項目經理崗位職責3
1)忠於職守、勇於負責、以身作則,嚴格要求自己,做好模範帶頭作用,對工程進度、計劃、質量、安全、文明施工、後勤保衞、計劃生育工作全面負責。
2)學習研究施工圖紙,熟悉尺寸、標高、質量要求和材料價格,參與編制單位工程施工方案,制定各項工程施工技術措施並組織實施。
3)參與單位工程設計交底、圖紙會審,向單位工程施工工長,有關人員進行安全、質量、技術交底。
4)負責組織或指導項目部按設計圖紙、施工規範、操作規程、施工組織設計、質量保證計劃、技術安全措施進行施工,發現問及時處理或請示上級解決。
5)負責複查單位工程測量定位、抄平、放線,組織定位工程的質量評定工作,參加隱蔽工程驗收和分部工程質量評定。
6)負責督促檢查現場施工用電規範化問題;負責督促檢查施工場場容場貌。切實搞好文明施工;負責督促檢查安全生產,確保施工安全;負責督促檢查施工質量及工程進度達到業主合同要求。在整個施工過程中,嚴格跟蹤管理,發現問題及時處理,為維護企業信譽而盡職盡責。
7)負責督促檢查工程內業資料、工程檔案,各項技術資料的簽證收集、整理;參與重大事故的處理。
8)對企業負責,帶領項目部全體人員全面完成工程處下達的各項經濟技術指標。
建築項目經理崗位職責4
1、遵守國家政策法規,執行公司規章制度。
2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經理部與公司簽訂的合同,保證各類合同目標的實現。
3、組織精幹的管理班子,人盡其才,充分發揮每個職能人員的作用。
4、組織制定項目總體規劃和施工組織設計。
5、對工程進度、質量、安全、成本進行有效的監督。
6、合理組織和調度生產要素,實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協調及控制活動的具體職責,保證項目實施的質量、工期和效益這一最終要求。
建築項目經理崗位職責5
負責建築施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監管工作。
1.認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場後施工現場的管理工作;主持項目部工作。
2.全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的實現,認真履行施工合同。
3.參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品,動態管理,標價分離,嚴格獎罰。
4.負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度
計劃按時向公司報送工程實物完成量,按時向業主收取工程進度款。
5.嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6.合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7.負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,並執行公司的指令。
8.負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。
9.定期組織項目部各專業人員進行業務培訓,開展“小組活動。
10.負責對本項目工程完工後的工作
建築項目經理崗位職責6
1、負責責任區的工程施工,技術指導,落實施工策劃;
2、負責責任區的勞動力安排,協調協調好各工種的交叉施工;
3、對關鍵工序進行旁站管理,及時解決問題;
4、對發現的問題及時整改,掌控每天的施工進度, 積極參與項目組織現場綜合檢查和專項檢查;
5、參與工程圖紙會審,設計交底,領會圖紙精髓;
建築項目經理崗位職責7
1、負責公司集成項目的項目啟動、項目計劃制定,並高質量地推動項目實施;能有效地進行進度、成本、質量控制,貫徹執行操作規程,質量標準和驗收規範;
2、負責所屬項目的客户業務需求溝通,組織編寫需求説明書及實施方案;
3、負責協調相關部門同事協同完成項目實施工作,確保各崗位的工作標準達到要求;
4、負責撰寫項目相關技術資料、驗收資料和竣工驗收材料;
5、負責與客户保持溝通,建立和維護良好的客户關係。
建築項目經理崗位職責8
1.項目經理是工程質量、安全生產的第一負責人,對所建工程項目的質量目標和安全達標,生產進度,成本控制的實施負全面責任。
2.遵守國家和地方政府的政策、法規,執行公司的規章制度和指令。自覺保護公司和職工的利益,加強與公司、監理公司的合作,確保公司下達的各項經濟技術指標順利完成。
3.在公司的領導下,組建精幹高效的項目部管理班子和施工班組,並組織制定項目經理部各類管理人員的職責權限和各項規章制度,定期向公司主管經理彙報工作。
4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃、總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
5.組織和管理進入項目工地的人力、物力和機械設備的供應與協調,及時解決施工中出現的各種問題。
6.嚴格執行公司的質量、安全保證體系制度,建立健全本項目詳細的質量、安全體系,確保項目按程序有效進行,對質量目標進行分解,明確基本要求,控制要點,嚴格管理,協調運作,精心施工,確保目標的實現。
7.負責加強預算管理,降低生產成本,認真做好工程簽證,統計報表的進度款催收工作,杜絕不正當的應酬和開支。
8.搞好安全生產,保障職工人身、財產的安全。
9.項目完工後,及時搞好資產清算和債權債務清理工作,並向公司提交清算結果報告以便審計和交接。
建築項目經理崗位職責9
1、協助公司機關組織做好工程索賠工作,辦理工程結算,確保企業資金的正常運轉。
2、做好項目部內部管理,建立健全內部崗位責任制。
3、項目部的政治理論學習、思想工作。
4、按有關規定及時上報各種報表,自覺接受各業務部門的監督、檢查。
5、負責綜合管理體系的實施。
建築項目經理崗位職責10
1、全面負責施工項目的組織管理和團隊建設,貫徹落實國家有關法律法規,嚴格執行公司的各項規章制度,對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。
2、建立健全工作聯繫相關制度,與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制;代表總包參加業主、監理、設計召開的工地協調會議;代表總承包簽署發往業主、監理、設計的文件;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;主持工地總分包例會,解決工地重大協調問題。
3、主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;
4、科學組織人、財、物等各生產要素,嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的約定,並依據合同約定主持專業項目分包,對分包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責;
5、嚴格執行公司財務制度,加強項目預算、成本管理,主持審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進行有效控制,注重成本信息反饋,及時採取糾偏措施。
6、督導項目經濟技術部門,向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算,以及索賠事宜。
7、接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查;接受上級職能部門的審計,定期向企業法定代表人(或委託人)報告工作。
建築項目經理崗位職責11
1.項目經理對本工程的質量、形象進度計劃和安全生產負全部責任,比對公司總經理負責。
2.認真貫徹執行國家有關安全生產方針,勞動保護政策,法規和上級有關決議,並負責檢查實施,確保工程安全生產。
3.對本工程必須嚴格執行國家和地方有關工程施工標準和技術規範,確保本工程質量全面達到優良。
4.組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執行情況,並安排有關的計劃及調整措施,確保本工程按時完成。
5.負責組織生產例會制度,並及時向公司領導彙報。
5.1每天下午主持召開生產協調會,協調材料,勞動力,機械設備,各工種、各工序之間關係,檢查當月計劃執行情況,佈置次日作業計劃。
5.2每週一上午抽半小時召開施工現場職工大會,總結上週的工程形象進度,質量安全執行情況,佈置本週各項任務,落實各項措施,明確施工目標。
5.3每週同甲方及監理單位召開工程例會,負責彙報本週工程情況以及需要解決的一些問題。
6.協助公司領導和公司有關部門依據合同條款規定,對本工程有關條款的回收和使用工作。
7.堅持‘求實創新,至誠服務’的原則,帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公,忠於職守”的工作規範,加強項目部內部廉正建設,,嚴格財務制度,加強財務管理,杜絕項目部不正之風和腐敗現象。
建築項目經理崗位職責12
崗位職責:
1、負責貫徹執行公司項目管理制度,對工程項目負全面管理責任。
2、負責現場對外溝通協調,熟練處理與各方的`工作關係。
3、負責現場對內質量、成本、進度及安全的控制,承擔主要常規管控工作。
4、結合班組負責人,承擔對班組的日常管理、調度工作。
5、工程技術、商務函件的編制。
6、工程進度款的申報和催收。
7、公司交付的其他工作。
8、工作地址在工地現場。
要求:
1. 大學專科及以上學歷,建築工程、工民建、土木工程類相關專業;
2 .5年以上土建模板施工管理工作經驗,有湖北省一級建造師資格證;
3. 熟知國家和地區現行各項規範和法規,熟悉建築預結算及建造,具有全面、完整負責大型建築工程管理工作經驗,能有效地管理工程質量、保證進度,控制項目成本;
4. 有深厚的建築工程技術專業背景,能編制工程施工、造價及項目標準化管理的制度並組織實施;
5.良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力。
6.有較強的班組內部管控能力。
7.工作積極主動,團隊意識強,工作具有高度的責任心,有較高的自我要求。
建築項目經理崗位職責13
1. 熟悉cad圖紙,參加圖紙會審,熟悉瞭解智能視頻監控系統、人臉識別可視對講系統、一卡通門禁系統、背景音樂及緊急廣播系統、車輛管理系統、電子巡更系統、周界防範系統、五方通話系統、計算機網絡系統、無線網絡覆蓋系統、綜合佈線系統、機房ups電源及防雷接地工程等弱電系統的構造;
2. 負責組織編制各類工程進度計劃,並對計劃的執行情況進行監督與檢查,對施工工期負直接領導責任;
3. 領導、落實施工過程質量控制,負責工程質量缺陷(隱患)的處理工作,參與工程質量事故的調整,並提出處理意見,對施工質量負直接領導責任;
4. 落實安全生產方針、政策,嚴格執行安全技術規程、規範、標準,負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作,對項目安全工作負直接領導責任;
5. 負責參與策劃,並領導項目質量計劃、施工組織設計、施工方案等的具體實施工作;
6. 負責監督材料進場驗證,嚴格控制不符合標準要求的材料、設備、設施投入使用,保證質量目標的實現。組織做好分包工程的質量管理,嚴格要求並及時解決問題;
7. 負責處理好與業主、設計、監理和其他單位的關係,負責項目周邊環境的協調工作,確保工程的順利進行,負責作好施工過程中的工程服務工作。
建築項目經理崗位職責14
1.整合工程管理和施工資源,搭建操作平台,為總部、片區提供全方位有效的服務
2.宏觀指導整合團隊,建立高效的管理系統,制定管理流程對工程項目進行有效控制
3.根據工程項目的工期、質量、成本、安全等目標對工程從開工到竣工的全過程進行組織、管理、控制,確保目標實現
4.負責工程部、質檢部、技術部、成本部的組織建設
5.負責各片區工程項目開工到竣工全過程的管理服務和技術支持
6.對總部各崗位進行考核,對片區對口單位進行監督、考核,使工程項目有序進展
7.對工程項目從開工到竣工全過程的整體運作進行有效的管理和決策
8.建立一支可複製的,有管理效能的專業管理團隊
建築項目經理崗位職責15
1、參與上級主管部門組織召開的項目製造成本測算會議,根據公司下達的製造成本,領導編制並保證項目製造成本計劃的實施。
2、搞好與業主、監理、設計、其他施工單位,以及政府和社會各部門的關係,確保工程的順利進行。
3、在公司項目管理部協助下,負責組織工程項目基礎、主體結構與竣工驗收工作。
4、負責工程預付款、進度款和工程結算款的收款工作,負責與業主簽定《工程保修合同》。
5、接受公司領導和各部門的檢查、監督和指導,並對檢查出來問題的糾正和整改承擔第一責任。
6、具體負責貫徹落實公司ISO9001質量管理體系中管理要素或過程,要求本項目經理部嚴格貫徹公司ISO9001質量管理體系文件。
7、組織本部門員工進行崗位技能培訓,按照人力資源部培訓計劃,編制部門培訓計劃和培訓指導書,負責具體組織實施,並對培訓效果進行評估和記錄。
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