建築副總經理崗位職責
現如今,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編收集整理的建築副總經理崗位職責,歡迎大家分享。
建築副總經理崗位職責11.對總經理負責,協助總經理工作,對總經理決策有建議權;
2.參加公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權,組織實施會議決議;
3.在總經理缺席時,受託代行總經理職務,常務副總經理協助總經理協調全面工作;
4.協助總經理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標;
6.協助主管部門與其他部門之間的關係,協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協調公司的年度經營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發展規劃;
8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
建築副總經理崗位職責21、協助總經理的工作。
2、負責項目投標,組織業務開拓,完成經營目標。
3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、瞭解招標業主意向。
4、依據招標業主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。
5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。
6、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰必勝。
7、協助公司經營策略的制定。
8、負責業務情報的收集與分析,確定業務發展方向,確定市場定位,及時向總經理提供戰略建議。
9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。
10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。
12、督促經營業務資金回收。
13、監督創新項目業務交接工作。
14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件範本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理彙報,及時提出處理方案。
17、依據公司的文化,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
建築副總經理崗位職責31。對總經理負責,協助總經理工作,對總經理決策有建議權;
2。參加公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權,組織實施會議決議;
3。在總經理缺席時,受託代行總經理職務,常務副總經理協助總經理協調全面工作;
4。協助總經理完善公司的規章制度;
5。負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標;
6。協助主管部門與其他部門之間的關係,協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7。組織與協調公司的年度經營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發展規劃;
8。認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
建築副總經理崗位職責4一、負責公司日常工作,監管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化;
二、組織職工進行業務學習,檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯絡、接待工作,安排好活動日程和生活;
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;
六、負責完成經理交辦的`其它各項工作。
建築副總經理崗位職責51)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總經理負責。
2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。
3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度,內部機構的設置。
4)組織編制並按時向總經理彙報:每月經營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關係。
建築副總經理崗位職責61)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報
年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總
經理負責。
2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。
3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度,內部機構的設置。
4)組織編制並按時向總經理彙報:每月經營合同簽訂、履行情況及指標
完成情況。
5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關係。
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