管理哲理故事
眾所周知,無論是對家庭對企業還是對國家,管理的好壞對其中的影響極其重要,管理哲理故事就是教會我們如何更好的管理好我們的家庭、企業、國家。以下是幾則與管理相關的哲理故事。
管理哲理故事一
一隻公雞早晨叫早,主人起來後,把它提出來殺了。
第二天早上,又有一隻公雞叫早,又被主人殺了。鄰居看見了,覺得奇怪,便問他:“公雞叫早是它的天職,你把它殺了幹嗎?”
“我需要的是讓母雞生蛋的公雞,不需要它叫早,再説誰讓它那麼早就叫的,我起的晚,它那麼早叫,反倒吵着我睡覺。”他説。
“你就不能早點起來?也不能想點別的辦法嗎?”鄰居又問。
“我幾十年都這樣了,難道我還會為了公雞而改變?別的辦法太麻煩,殺了它一了百了。”他一邊説一邊把用腳踢着還在地上撲騰的公雞。
鄰居搖搖頭回去了。
他依然每天殺公雞,直到一隻都沒剩下。
道理:往往大人物只消做出一點點的讓步就可以解決的矛盾,卻要小人物付出巨大的代價甚至生命。如果你是一隻“公雞”,那就試着遲點叫早或者乾脆別叫了吧!
管理哲理故事二
在靠近森林的一個牧場上生活着三頭肥壯的公牛。他們幾乎形影不離,吃草、喝水、睡覺,從來都沒有分開過。
有隻獅子早就對他們垂涎三尺了,但是始終沒有下手的機會,因為他們總是團結一致,從不分離。一直沒能得逞的獅子最後想出了一個主意:對公牛們挑撥離間,破壞他們之間的感情,然後趁三頭牛獨處的.時候,一個個地將他們吃掉,這樣就會輕鬆許多。
一天,獅子慢慢地接近一頭稍微遠離夥伴的公牛,對他説:“朋友,你應該留心你的兩個夥伴。他們想要霸佔這塊草地,決定聯手幹掉你呢,你看他們正在竊竊私語,而且還不時地瞟你……”
那頭公牛回頭一看,覺得確實就是這麼一回事,從此以後便和自己的夥伴越來越疏遠了。獅子對每一頭公牛都説同樣的話,結果三頭公牛漸漸地形同陌路,彼此不相往來。
獅子的計謀得逞了。當他撲向第一頭公牛的時候,在遠處的兩頭公牛都在想那是他應該得到的報應。可是這樣的“報應”很快也降臨到他們自己頭上,第二天,他們就都成了獅子的腹中物。
道理:花言巧語不可信,諂媚之話不可聽,相信朋友才能與他們同在。
管理哲理故事三
紐約的一座監獄裏,最近又來了幾個囚犯。一天,監獄長把他們召集在一起,對他們説:“這兒是座模範監獄,我們是很民主的,每一個囚犯來到這裏都可以繼續做他們原來的工作。”囚犯們聽了很高興,其中一個囚犯頓時手舞足蹈起來。
監獄長連忙問他:“你以前是幹什麼的?”囚犯大聲回答道:“監獄長先生,我原是看大門的!”
道理:當人們在為一種公平而合理制度在歡呼雀躍的時候,可能他們想要表達的並不是對這種制度而產生的崇敬,更多的時候,人們都是在謀求一種私心。
管理哲理故事四
禪師委派弟子去照看一片稻田。
第一年,這位弟子小心翼翼地打理,稻田裏的水從不短缺。水稻長得很茂盛,並獲得了好收成。
第二年,他想到了加一點肥料。加了肥料的水稻長得很快,當年的收成比第一年還要好。
第三年,他使用了更多的肥料。這年的收成更好,但是稻穀變小了。而且外表也沒有光澤。
禪師説:“如果你明年再繼續增加肥料的用量,那麼你就收穫不到任何有價值的東西了。在一個人需要幫助的時候,你助其一臂之力,那是給其以力量。但是,如果給其太多的幫助,那你就是在削弱其力量。”
道理:土地不是越肥沃越能長出好莊稼。
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