中秋國慶加班費 保險
中秋、國慶假日即將到來。對於不能出去玩耍而要加班的職工而言,加班費該如何算呢?依照主城最低工資680元計算,法定假日加班一天,最少可以拿93元的加班費。
法定假日和休息日加班費不同
這次中秋和國慶假日,既包含有“法定假日”,又包含“休息日”,依照政策規定,這兩種日子加班,加班費的計算是不一樣的。
比如,中秋和國慶中,9月22日,10月1日、2日和3日是“法定假日”。9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日則是“休息日”。
按照政策規定,在“法定假日”加班,加班費是按300%的標準計算。“休息日”加了班,單位又沒安排員工補休的,用人單位則需要按200%的標準計發加班工資。加班工資的.計發基數,不得低於當地最低工資標準。
補休不能抵扣法定假日加班費
加班工資計算方法為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
如果以主城區職工最低工資680元標準計算,職工應單位要求,在法定假日加班一天,可以拿到的加班費最少不得低於93元。要是單位安排在“休息日加班”又不安排補休的,單位每天需要向職工支付最少62.5元的加班費。
依照規定,職工應單位要求,在法定節假日加班,無論單位是否安排職工補休,都必須支付加班費,不能用安排休息來抵扣法定假日的加班費。
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