[經典]辦公室人事專員職責7篇
辦公室人事專員職責1
1、在人事行政部經理的領導下全面負責每日膳道公司的`人事行政工作,確保公司人力資源規劃的順利實施。
2、全面負責人事行政工作,配合各部門做好各項事宜。
4、負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、負責員工的日常行政事務。
辦公室人事專員職責2
1、負責辦公室及門店各項行政事務,門店工商、食品等執照證件辦理,工商、消防等行政單位常規事務的對接;
2、門店固定資產的實物管理,行政辦公用品的購買及發放,辦公電腦、打印機、網絡等設備的維護與行政費用的.控制;
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進處理,推進和回顧員工滿意度調查後的行動計劃,每個人都知道他們對現狀改善負有的責任;
4、負責招聘渠道的開拓與維護,完成員工層級的招聘並能確保錄用合法合規;
5、指導並培訓運營管理人員,門店人員的工作流程與規範的課程培訓安排與跟進;
6、門店人員的行為規範、勞動紀律及出勤的審核及檢查;
7、參與公司企業文化建設工作,建設並實施員工關懷項目,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;
8、上級領帶交代的其他工作。
辦公室人事專員職責3
1、辦理員工入職、轉正、異動、離職等異動手續;
2、定期整理公司人事檔案;
3、負責勞動合同和實習協議的簽訂;
4、進行員工考勤、審核和辦理請假休假手續;
5、協助實施招聘工作開展;有招聘IT行業經驗優先;
6、完成人力資源部經理交辦的其他事項。
辦公室人事專員職責4
1、辦理員工入職、轉正、異動、離職等異動手續;
2、定期整理公司人事檔案;
3、負責勞動合同和實習協議的簽訂;
4、進行員工考勤、審核和辦理請假休假手續;
5、協助實施招聘工作開展;有招聘IT行業經驗優先;
6、完成人力資源部經理交辦的其他事項。
辦公室人事專員職責5
1、負責公司招聘渠道維護,篩選簡歷以及邀約面試;
2、負責公司入職,離職等人事調動工作及流程管控;
3、負責公司每月考勤統計
4、參與處理公司各部門的行政後勤類相關工作;
5、上級領導交代的事物;
辦公室人事專員職責6
1、負責招聘工作開展,做好員工異動手續辦理:入職、離職、調動、轉正等;
2、根據公司培訓發展需求,積極主動做好各項培訓工作;
3、根據公司績效考核管理制度要求,完成績效考核各項工作;
4、根據公司福利制度要求,積極組織開展各類福利活動:如日常團建、員工旅遊、健康體檢、節假日福利、年會活動等;
5、負責辦事處考勤核算、競業限制跟進、員工檔案管理等;
6、協助公司領導進行公司日常行政工作管理、配合開展各項後勤保障工作;
7、負責辦事處資產管理、物資採購、安全管理、會議管理、衞生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、飯堂管理等。
8、完成領導安排的其它工作。
辦公室人事專員職責7
1、根據公司招聘計劃在規定時間內完成相應崗位的招聘工作;
2、負責職位信息發佈、簡歷篩選、面試及候選人資料整理等工作;
3、負責維護及拓展公司招聘渠道,分析各渠道相關使用效率;
4、為公司員工辦理用工備案登記及相關社保事宜;
5、完成領導臨時交代的工作。
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辦公室空調使用制度
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關於辦公室着裝禮儀【推薦】
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辦公室主任個人述職報告【集合】
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(必備)審計辦公室述職報告
在不斷進步的時代,我們使用報告的情況越來越多,報告具有成文事後性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的審計辦公室述職報告,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。一年來,在企業領導的親切關懷和指導下,我在審計部經理的崗位上,帶領審計部的全體同仁嚴格按...