大學生求職的幾種不健康心理
羞怯心理,大學生求職10種不健康心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。
仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,哪知這些地方是實力和關係的大比拼,遠非常人所能進入,其結果大多是碰得頭破血流。
攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校園期間我成績比你好,榮譽比你多,“官職”比你大,理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準,這些熱衷於攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。
依靠心理。一些大學生缺乏獨立意識,出外見工總愛拉父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希翼日後相互照應,這種無主見和魄力的畢業生只會被用人單位拋棄,就業參考《大學生求職10種不健康心理》。
依附心理。自己不急着找工,整天想着攀哪個親戚朋友的關係,拿點錢買個職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。
鄉土心理。這些大學生不願出遠門,只願在眼前的“一畝三分地”裏就業,另一些人則早早登上愛情方舟,畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣的人鼠目寸光,難有作為。
保守心理。缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱着謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,虎氣、義氣皆無,這樣的.人自然不受用人單位青睞。
低就心理。與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉着眼睛簽訂,給日後工作帶來嚴重隱患。
厭世心理。這些學生思想激進,新潮前衞,處處擺“酷”,不願出去找工作,嫌這兒工資低那兒待遇不好,一説找工作就是自己要當老闆,錢沒找着不説還倒欠了一屁股的債。
造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會誤了自己名聲,毀了自己前程。
-
大學生求職【必備15篇】
大學生求職1尊敬的領導:您好!我是xxx學院xxxx系xxxx班的學生,將於20xx年xx份畢業。據悉貴單位將招聘大學畢業生,並通過對貴公司各方面的深入瞭解,我非常欣賞貴公司的管理理念和光明的發展前途,我非常希望到貴單位工作。在校期間,我充分利用學校優越的學習條件和濃郁的...
-
銷售求職自我評價(精品)
在日常學習、工作和生活中,我們都不可避免地要寫自我評價,自我評價是人的自我概念的重要內容之一。你所見過的自我評價是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的銷售求職自我評價,歡迎閲讀與收藏。銷售求職自我評價1本人具有不斷進取,自本人改進,積極向上的精神。善於不斷...
-
教師求職自我評價(彙編3篇)
在生活、工作和學習中,我們很多時候都要用到自我評價,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而為自我發展提供動力。怎樣寫自我評價才合理、得體呢?以下是小編精心整理的教師求職自我評價,歡迎閲讀與收藏。教師求職自我評價1正如我的名字,我很真誠。另外,穩重,活潑中帶內...
-
教師求職心得體會範文
當我們經過反思,有了新的啟發時,可以將其記錄在心得體會中,這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?以下是小編收集整理的教師求職心得體會範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。教師求職心得體會範文1還記得上大學期間我總會擠出一些時...