大學生求職的不健康心理
1、依附心理
自己不急着找工作,整天想着攀關係,買職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。
2、羞怯心理
在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,難受用人單位的賞識。
3、造假心理
假學歷、假證書、假榮譽,假的終究長不了,反而只會誤了自己名聲,毀了自己前程。
4、鄉土心理
這些人不出遠門,只願在家就業,或因愛情畢業後為與另一半死守一方。這樣的人鼠目寸光,難有作為。
本文導讀:求職也需要有一個良好的心理才能有助有自己的'成長,否則有可能走上反方向,具體請看下文介紹.
5、仕途心理
覺得當官才是正途,學而優則仕。哪知這些地方是實力和關係的大比拼,遠非常人所能進入,結果大都碰得頭破血流。
6、低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,對於一些單位開出的不平等協議也閉着眼睛簽訂,給日後工作帶來嚴重隱患。
7、依懶心理
一些大學生缺乏獨立意識,出外見工總愛拉父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘共一單位,想日後相互照應,這種無主見和無魄力的畢業生只會被用人單位拋棄。
8、攀比心理
一些學生覺得在校園期間我成績比你好,榮譽我比你多等等,理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準,熱衷於攀比人最終只能體會孤苦冷清。
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