大學生就業簡歷指導
大學生就業指導範文
上週四,在北京大學生就業之家舉辦的金融招聘會現場,就業指導專家成了招聘會的香餑餑,三位就業指導專家被參會的應聘者圍得裏三層外三層。很多來找工作的學生,乾脆把自己的簡歷遞上去,讓就業指導專家給分析自己的簡歷存在哪些誤區,如何修正才能“更勝一籌”。究竟如何寫好一份求職簡歷,聽聽專家給出的幾點建議吧:
1.用最簡單而凝練的語言。簡歷的書寫,也能體現一個人的語言表達水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。 遞給用人單位的第一份簡歷一定要簡明、扼要。一般有機會面試時,應該再製作一個更能突出自己特色的簡歷,遞交給用人單位。
2.簡歷的內容最好在一張紙的範圍內表達完,否則顯得太??隆T詡蚶?囊豢?跡?淮?約旱男彰?⑺?ёㄒ怠⒈弦笛?!⒂ζ父諼弧⑾喙氐墓ぷ骶?榫塗梢粵恕R?閲愕撓ζ鋼拔喚?邢晗傅拿枋觶?岷夏閬鍾械木?椋?得髯約菏と蔚腦?頡G屑牽?愕木?橐歡ㄒ?湍闥?ζ傅鬧拔灰恢攏?皇前閹?械墓ぷ骶?橐桓霾宦淶匭瓷稀?/p>
至於户籍、聯繫方式最好放在後面。因為,在篩選簡歷時,用人單位最關心的是應聘者的專業和經驗,而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時候,才會在簡歷中主動找你的聯繫方式,所以這些信息寫到最後就行了。
3.在投遞簡歷之前,最好先了解有意向單位的應聘崗位的具體要求,根據要應聘的崗位要求寫簡歷,有目的的突出重點。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡歷。
4.所取得的一些能力證書應該有目的'的提供。按照你應聘的職位,適當提供證書。曾經有過不少這樣的事例:畢業生拿着會計證、導遊證、計算機證等應聘,本以為用人單位會對其能力進行肯定,結果因為提供的證書太多,用人單位認為應聘者取得這麼多證書,正常學業難免受影響,故拒用。
一個簡單的簡歷模式
姓名:
學歷:
專業名稱:
畢業學校:
應聘職位:重點闡述你對該職位的理解和設想。
社會閲歷:應該是與你所應聘職位相一致的閲歷。要對參加某項社會實踐時所取得成績給予客觀、公正的反映。
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