跳槽前需要做準備有哪些
導語:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信。
跳槽前需要做什麼準備
如果你希望一年後換工作,千萬不要一年後才開始做準備,更不要把全部希望寄託於公開的招聘信息,獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望,有能力,也很努力,可是你卻沒有采取合適的辦法,一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標公司,你至少要提前半年,進行如下的'精心準備:
1、彼知己的基礎上,明確自己的目標職業、行業、公司。
2、確定目標公司,加深對工作內容與任職要求的理解。
3、職位與公司的要求,製作有針對性的求職信與簡歷。
4、多種渠道爭取面試機會提高面試技巧。
跳槽的注意事項
一、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信,説不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
二、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了。
三、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。
四、找工作期間儘量不要影響現有的工作:不要新的工作沒找到,又丟了舊的工作。
五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件:有些公司,你交了辭職信後,就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
六、商談離職日期、賠款等問題時,要學會用法律保護自己的合法權益:一般情況下,只要提前30天遞交書面辭職報告,無論公司同意與否,你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議,實際上這個合同要生效,根據相關法律規定,公司必須支付給你鉅額費用。換句話説,如果公司不付給你“損失費”,他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。
七、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信:萬一離職發生糾紛,有據可查。
八、遞交辭職信後,做好並順利交接現有的工作:這是任何一個職場人士基本的職業道德。
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