跳槽就行漲薪50%你為什麼不跳大綱
入職目前這家公司一年,漸漸發現我的工資實在是有點低。昨天看到新聞報道,一線城市今年應屆畢業生的期望月薪是七千多元,實際平均工資是六千多元。心裏不禁黯然,畢業四年,在北京這個一線的城市打拼,竟突然發現,我的薪資竟還不如應屆畢業生?
打開脈脈,上面有很多推薦的工作機會,月薪八千加,不由得心裏的失落又增加了一分。於是忍不住向朋友抱怨,朋友的回答也簡單直接:既然跳槽就能漲薪50%,你為什麼不跳呢?
我知道他沒有奚落我的意思,男人解決問題的方式往往更加簡單直接。既然對現狀不滿,為何不考慮改變呢?而且在他看來這是輕而易舉的事情。
這句話同樣點醒了我,是啊,跳槽就能漲薪那麼多,而且就目前的經濟條件來説,這些錢對我來説佔據着十分重要的地位,可是我為什麼沒有考慮過跳槽呢?
因為現在的工作,除了工資低之外,我都是滿意的。每天早九晚六,工作早已得心應手,完全沒有挑戰和壓力。輕輕鬆鬆就把工資掙了。再看看那些月薪上萬的工作要求:3-5年工作經驗,有過10w+文章,有成功運營產品的案例,能獨立負責某項工作……這些貌似我都不符合。
而且,在我心中,我對自己的能力是沒底的。拿多少工資就要為公司創造多少價值,而我,真的能夠為公司創造那麼多價值嗎?高薪的背後我需要付出多少,面對多少的壓力呢?想到這裏,我內心有點壓抑的喘不過氣來,突然發現,這份工作其實還挺好的.。
職場中,不知道有多少人每天有着和我相同的感慨,羨慕別人拿的高薪,不斷抱怨和自暴自棄,但是真的讓他跳槽,他卻不敢面對未知的挑戰。
先付出才能有收穫,這是職場一成不變的道理,如果你沒勇氣沒能力挑戰更有難度的工作,那麼就不要抱怨自己的低工資。因為,這是你自己的選擇。
-
當同事教唆你跳槽怎麼辦
小景在一家連鎖酒店做前台收銀,和她一起搭夜班的老同事小紅總是一個勁地鼓動她跳槽。小紅的原話是:“你有學歷又年輕,何苦做前台?”後來連主管也知道了小紅最近在鼓動小景跳槽。小紅:好心當作驢肝肺我也算得上是小景的師傅了。她剛進公司的時候,連前台的收銀系統都不...
-
員工跳槽辭職報告集錦14篇
在現在社會,需要使用報告的情況越來越多,其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的員工跳槽辭職報告,歡迎大家分享。員工跳槽辭職報告1尊敬的公司領導:您好!我已接受一家公司的聘用,擔任xx一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的職位。我喜歡...
-
跳槽面試上崗時間如何回答
為了降低成本,不少有跳槽意向的求職者早早的為自己規劃起來。業餘時間的網絡招聘、週末休息的招聘會、還有朋友們的“牽線搭橋”,無論哪一種,面試總是你必須經歷的過程。而在面試中,“什麼時間可以上崗?”可謂是一個常見的問題,對於還未辭職的你來説,這個問題究竟該如...
-
春節期間跳槽的5個理由
對於身處在高效率,快節奏都市中的我們來説,換個工作也許比換個髮型還要容易。然而,如果選錯了跳槽時間,結局往往是災難性的!職業規劃師稱,春節期間跳槽基於五個原因。1、命中率高通常情況下,所有公司都會在年底進行一定幅度的裁員,而惟獨這家公司在招工,這等於明擺着告...