最容易選擇跳槽的時間
最易跳槽出現在哪些時期。人往高處走,水往低處流,這是亙古不變的一個道理,但是總是跳來跳去,真的`有利嗎?那麼在哪些時期最容易出現跳槽這一現象呢?
低迷期
累積的挫敗感和失落感讓人後悔、迷惘,甚至想再跳槽。此時,最重要的是調整心態、轉移生活重心,比如降低對收入、職位等的預期,培養一些業餘愛好等,而不要沉迷於抱怨、懊惱之中。
着陸期
經過了心理考驗,多數人會對工作漸漸領會,逐漸融入新的企業文化,客觀看待得失,在心態上開始“着陸”。此時,要及時提醒自己不要好高騖遠,試圖一步登天,而要多向老員工學習經驗,給自己“充足電”。
受挫期
時間長了,當發現工作和預期不一致,自己並不那麼重視時,積極性很容易受到打擊,產生受挫心理。
蜜月期
對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀”的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對工作充滿熱情,幹勁十足。
這四個時期對於職場人士來説是極其容易跳槽的!因此職場人士對這四個時期一定要引起重視!
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