選擇在春節跳槽原因
導語:通常情況下,所有公司都會在年底進行一定幅度的裁員,而惟獨這家公司在招工,這等於明擺着告訴公眾他們現在面臨嚴重人手短缺!此時如果,前去應聘,保證命中率更高。
為什麼選擇在春節跳槽
1、選擇面廣
春節過後,幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量,在這個時候,跳槽,選擇面就開闊了很多,而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是人才!
2、命中率高
通常情況下,所有公司都會在年底進行一定幅度的.裁員,而惟獨這家公司在招工,這等於明擺着告訴公眾他們現在面臨嚴重人手短缺!此時如果,前去應聘,保證命中率更高。
3、時間充裕
在人力市場上,眾所周知的跳槽黃金時間為“金三十銀十銅八九”。也就是説,跳槽的最佳時間是在每年的三月左右。從2月中開始直到4月中旬,一直都會有大量的就業機會充斥着整個市場,因此,年後你大可氣定神閒地騎驢找馬,精挑細選。
4、適應期長
在過年之前,所有的公司都已經開完會,確定了來年的發展計劃和目標,就只等着招兵買馬大幹一常此時進入新的公司,往往都是接手新的業務,面對嶄新的團隊,因此也就有足夠的時間去熟悉業務,磨和人事。
5、競爭不多
相較於公司年底的變動裁員。員工此時都在想着坐勞位置,畢竟,誰也不想放棄一個帶薪長假,一份豐厚的的年底分紅,一個年後的升遷機會,就算有跳槽的心,大部分人都會忍到來年的4、5月,因此,在春節前後去應聘,競爭對手必定寥寥無幾。
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