快遞業高温補貼發放標準
每年的6月至10月,從事露天工作的勞動者,以及用人單位不能將作業場所温度降至33℃以下的,用人單位需向勞動者發放每個月150元的高温補貼,但是有不少勞動者表示,並沒有收到補貼。
現在快遞業火爆,豔陽高照,快遞員陳師傅一天就要在户外跑8-10個小時。陳師傅説,四月份就開始發放補貼了,還發西瓜、涼茶之類的。
但不是每個行業都這麼幸運的,環衞工李姨幫私人老闆打工,長衣長褲在户外一做就是好幾個小時,但是並沒有任何補貼。李姨説,老闆説了沒有補貼,自己也不好意思再多問了。
而一些傳統的户外作業行業,例如建築工人,在正規大企業工作的一般都有高温補貼,但是在私人的就不一定了。有建築工人説沒領到高温補貼,就算申請也不知道向誰申請。
清涼飲料不能抵高温補貼★對於不發放高温補貼,不少企業的理由都是,企業沒錢,或者已經發了清涼飲料,但是,清涼飲料是不能抵高温補貼的,而且按照相關規定,就算企業在虧錢,也要給補貼。
温馨提示★如果企業沒有發放高温補貼,勞動者可以撥打12333投訴,對於拒不整改的企業,將被處以2000以上10000元以下的罰款。
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炎炎夏日,為了免遭暴曬和猝不及防的降雨,很多市民選擇了網上購物,而這時電商也開始了夏季促銷。這也導致快遞行業的業務量順勢增長。
一位京東的快遞員告訴記者,最近一段時間的快遞量有所增長,但中國快遞網首席分析師徐勇向記者表示,相比春節、元旦等其它假期來説,這一段時間的快遞量還不是很高。
炎炎烈日下,最難過的莫過於在一線工作的快遞員們。有媒體報道,夏季來臨,一些快遞員抵不住炎熱選擇了離職,而公司為了挽留員工想出不少招數。例如在網點備上綠豆湯、雪糕、冰水,讓滿頭大汗的快遞員消暑;有的快遞公司則給員工每人發放防暑藥,開展“夏日送清涼”活動。但記者的調查發現,很多公司並非如此。在高温酷暑天氣下工作的快遞員並沒有得到高温補貼,或者是公司額外的獎勵。
一位圓通速遞的快遞員告訴記者,“如果需要提貨的話,我早上得六點半起牀,七點半提貨,八點半開始送貨。”這位快遞員告訴記者,他下午下班的時間為晚上七點半,這意味着他一天的工作時間是至少十個小時。而他告訴記者,中午的時候他們也得送貨,一般下午一點半送完貨物,然後在兩點的時候回網點吃飯,三點半繼續工作。
他告訴記者,他現在的基本工資是1500元,每送一件快遞,他可以得到5角錢的提成。
這位快遞員告訴記者他進公司工作已經有一個多月,但沒有聽説公司有發放高温補貼。而公司也沒有其他形式的補助。而記者致電其他快遞公司工作人員時,一些員工也表示未收到相關補貼。
與之待遇不同的是京東直屬物流的快遞工作人員。記者採訪了一位在昌平網點工作的.京東快遞員,他在京東的工作時間已經超過了半年,他告訴記者最近的工作量有所上升,該網點的工作人員從之前的幾個人增加到目前的十四個人。隨着夏季高温的來臨,他表示公司兩個月給他們發了300元的高温補貼。夏季快遞工作辛苦不辛苦?他告訴記者,之前他在建築工地工作,而覺得現在的工作相對輕鬆。
他向記者表示,除了這300元的高温補貼之外,公司也沒有其他形式的福利。
對此,多家公司向外界表示是因為不同的經營模式。但中國快遞網首席分析師徐勇向記者表示,“公司實行低價競爭戰略,導致快遞價格過低,這也導致一線員工的提成較低。如果想提升快遞員的待遇,必須提高快遞價格。”
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