養老保險個人繳納比例如何確定
基本養老保險費由企業(單位)繳納和職工個人繳納兩部分組成。企業繳納基本養老保險費的基數為企業職工個人繳費工資 基數之和,應以統計年報數為企業繳費基數。我市企業的繳費比例為20%。職工個人繳納基本養老保險費的基數為本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的.項目計算,其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳納基數;低於本省上年度職工月平均工資60%的,按上年度職工月平均工資的60%計算繳費基數。例如部分城市職工個人繳費比例為8%。
按當地社保局規定為準,以下數據僅供參考。
單位方式參保,以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子,以工資為7000元/每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:7000*2%=140元,單位7000*8%=560元;
養老保險:7000*8%=560元,單位7000*20%=1400元;
失業保險:7000*1%=70元,單位7000*2%=140元;
工傷保險:個人無,單位7000*1%=70元
生育保險:個人無,單位7000*1%=70元
公積金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。
因此個人總計為:1010元,單位總計為:2480元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的
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