面試者如何向考官提問的最佳問題?
如果能夠在面試時,提出漂亮的問題,錄取的機率將會大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹記10個可以反問主考官的問題,以便到時候可以提出。 1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和?有沒有什麼部分是我可以努力的地方? 2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練? 3.貴公司的升遷管道如何? 4.貴公司的多角化經營,而且在海內外都設有分公司,將來是否有外派、輪調的機會? 5.貴公司能超越同業的'最大利基點為何? 6.在項目的執行分工上,是否有資深的人員能夠帶領新進者,並讓新進者有發揮的機會? 7.貴公司強調的團隊合作中,其它的成員素質和特性如何? 8.貴公司是否鼓勵在職進修?對於在職進修的補助辦法如何? 9.貴公司在人事上的規定和作法如何? 10.能否為我介紹一下工作環境,或者是否有機會能參觀一下貴公司? 至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的主考官在面試時,會直接向求職者提出。如果對方沒有提及,對社會新鮮人來説,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。 另外,也有人在結束前,謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現如何?錄取的機率有多大?通常,這個問題也會讓對方認為,你對這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試着從對方的回答中,約略猜測出自己成功的機率有多大,並且作為下一次面試時表現的參考!
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外企面試的七個禁忌
一忌遲到失約。遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱,印象分自然大減。守時不但是美德,更是面試時必須做到的事。因此,應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席,一定要儘早打電...
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面試自我評價[優選]
在平時的學習、工作或生活中,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價是人的自我概念的重要內容之一。你所見過的自我評價是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的面試自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。面試自我評價1你們好,我叫xx,是xx大學平面設計專業的學生,我熱...
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大學生面試自我評價(通用8篇)
在日常學習、工作和生活中,我們都不可避免地要使用自我評價,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而為自我發展提供動力。相信很多朋友都對寫自我評價感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的大學生面試自我評價,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。大學生面試自...
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面試邀請函(熱)
邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在現在社會,邀請函出現的次數越來越多,那麼相關的邀請函到底怎麼寫呢?以下是小編為大家收集的面試邀請函,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。面試邀請函1眾所周知,兒童劇以少年兒童為服務對象,以話劇、歌劇、舞劇、歌舞劇以及童話...