如何在面試前蒐集公司情報?
一般公司通知面試有兩種方式:一是電話,二是書面通知或者e-mail。面試通知的到來也意味着你的“偵察行動”的開始。如果是電話通知,除了記下對方公司的名稱、面試的時間地點以外,不要簡單地就説再見,請盡力搞清如下問題:
面試方式:是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?
面試官:面試官的姓氏和職位,是人事主管還是部門負責人?
如果是書面通知,你也要及時打電話向對方詢問,有了這些信息,你對面試就應該心裏有底了。
隨後的“偵察”行動自然是蒐集該公司的資料,如公司的規模、性質、開辦年月、做什麼產品項目、年營業額、成長幅度、人事制度、企業文化、在行業中的排名等等,儘量多瞭解一些。現在的公司一般都有自己的網站,這能夠為“偵察”行動省下不少力氣,瞭解得越清楚,你的面試成功率也就越高。一個對面試公司很瞭解的應聘者,往往較容易獲得面試官的認同;反之,一個連面試公司做什麼產品都不去了解的`人是很難取得面試官的信任的。除此之外,如果能夠了解公司的氛圍,對你準備合適的穿着和談吐也是十分有用的。
準備好了這一切,剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線,應特別留意一下住地到對方公司的交通,有時面試會提到相關問題,無論坐車騎車,選一個時間最短的答案備用。有空的話,最好能先跑一趟,觀察一下公司周邊的環境,看看對方公司的“檔次”,用行話來説就是“踩點”。
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