半年面試遭涮事件全記錄範文
首先説一下本人的情況:
本人2002年畢業於某曾經排過前三名的高校,專業是企業管理和市場營銷(又稱工商管理)。
畢業第一份工作是在某台資公司做生產管理工作,做了8個多月,而後由於家裏父親出事,回家幫忙一年多。家裏有個小廠,是承包村裏的瓦窯廠,後來合同到期,就停止經營。然後又去了深圳,在某中國的世界500強企業裏面做了3年多,職位是全國的銷售管理部的銷售管理工作,説白了有點類似於部門的經理助理,主要工作內容是:全國銷售數據的統計分析,全國區域的銷售進度跟進,全國分公司的日常管理、人員管理和獎金計算等等,經銷商管理,整個公司單品的銷售預測,全國性的`團購、全國臨期品的處理以及競爭對手數據收集等等類似的工作。
好了,大概介紹完自己的情況,下面就説説,在杭州半年的面試經歷吧。我是07年10月回到杭州,主要是想就近照顧家裏,而且這幾年長三角發展不錯,覺得杭州的工資應該比當年離開的時候要增長比較多吧。不過事實的發展出乎我的意料。
第一份談的比較合適的工作是金龍油的某個相關公司,工作內容與我原先工作比較類似,談了兩次,最後還是由於工資問題沒有談攏,我的要求是4000—5000的工資,他只能開出不到3000的工資,於是經談崩了。(忘了説我原先工作的工資,我的每個月的底薪加補貼拿到手裏不到4000,然後每年有年終獎合計大概為6個月到1年的基本工資。)
第二份是某出口轉內銷的公司,做KA主管,由於對公司的產品和公司的實質不認同,最終沒有去做。
第三份是最誇張的一份,是某教育培訓機構,職位是杭州負責人下面的兩個市場擴展主管之一,他給我開的月薪是1000塊,我當時想都沒想經拒絕了。過了兩天,他又打電話我,讓我去再談一下,我沒有去。又過了兩天,一個女的打電話給我,大意是説當時這個女的不在,沒有見到我,希望我再去談一次。我看他們這麼有誠意,我就又去了一次,一去還是上次面試的人(杭州的負責人)跟我談話,他又跟我扯了一堆廢話,然後讓我自己提工資要求,我説至少3000底薪再加提成,他説他最多給我1500塊,還説是他在杭州找的人裏面工資最高的一個,然後還説,公司每天會有6塊錢的飯補,然後還有公交補貼、話費報銷,每個月加起來這麼也有2000來塊了。最後還説,他可以給我開6000。7000的底薪,但是他沒有,不給我底薪高是為了我好,是為了讓我更又動力去做業務。我聽了有點吐血的狀態。
另外,這個公司的第一個課程是動漫製作,一個課程是3—4w。
以上是基本拿到offer的三個工作,當場就談崩的不知道有多少,超級鬱悶的,某次去一個公司,面試的人就直接跟我説,他們是公司太小而且剛起步,我去他們公司會太委屈了我,我當場無語,既然這樣,何必還讓我大老遠的跑去面試。
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