我跟面試官較個真職場故事
幾年前,剛剛踏出醫學院大門的我,到現在上班的這家醫院應聘。先是綜合面試,接下來是理論知識筆試,前兩天算得上勉強過線。到第三天,在由該院技術權威孫教授主持的臨牀治療問答中,我卻敗下陣來。
失敗的原因,不是面對多麼撲朔迷離的疑難病症,而是一個小小的問題:在5000米以上高原,病人由病毒引起的重度呼吸感染,發燒流涕、咳嗽、血壓低,還伴有一些陽性體徵,該怎樣處理?
我的回答是:採用常規療法。可孫教授給判了個不及格。還補充:需用抗菌素。回到自己的座位,我迫不及待翻閲隨身攜帶的.書籍:自己的回答沒錯啊!孫教授補充的加用抗菌素,是禁用的。
口試結束,其他一些應聘者或帶了喜悦,或帶了沮喪離去,我走到醫院大門前卻停下了。這時,一個奇怪的想法在我心頭出現:這次應聘雖然失敗了,自己為何不當作一次學習的機會呢?把疑問弄清楚,如果以後應聘中,再出現類似問題豈不迎刃而解?
下班時間到了,孫教授偕同一位50餘歲的先生走出醫院,兩人一邊走,還一邊聊着什麼。
“孫教授,您好!”我迎上去禮貌招呼。“是你?”孫教授看看我:“有事?”
我把自己的想法説了出來。
孫教授有幾分意外,接下來侃侃而談:“你的回答,在常規情況下沒錯。但我問的是5000米以上高原。高原氣候惡劣,病員抵抗力下降,很可能合併細菌感染,所以明知抗菌素無效,也要加大劑量使用……”
聽過孫教授的介紹,我茅塞頓開,如獲至寶。
我謝過孫教授正要離去,一直默默站在一旁的那位先生忽然開口:“等等!”對方上下打量我一眼,露出讚許的神情:“不錯,落了聘不沮喪,還當成一次學習的機會。如果每個年輕人都能這樣,假以時日,一定青出於藍而勝於藍。”談到這裏,對方停頓一下,“這樣吧,你明天來上班。”
我簡直懷疑自己的耳朵是否出了問題,求助地看着孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了:“小夥子,你運氣來了,這位就是我們的院長。”
那一刻,我的驚喜、意外不言而喻,同時腦子裏浮現這樣一個問題:如何面對失敗?這不僅是一次經歷,更是一種技巧、方法、態度。處理得當,可能化腐朽為神奇,催生出意想不到的結果。反之,失敗也就永遠失敗了。
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