職場禮儀要注意 看看你犯了哪一條忌諱
以下是小編為大家收集的求職禮儀知識,僅供參考
直呼老闆的名諱或綽號
很多企業的老闆為了拉近和員工之間的距離,會用英文名字相稱,也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號。但是這並不是正式的稱號,關起門來叫無所謂,如果在正式場合或者外賓在情況下,還是用上下級的稱呼用來是最合適的。
答話的用語太隨性
就算與老闆的關係再好,也不能用朋友的態度待之,在應答上一定要注意用詞,雖然不用處處敬語、句句成語,但是輕意説出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的'用語,只能説你的處境很危險。
老闆站着問話 你卻坐着回話
“坐者尊,站者卑”是常識,所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老闆可以坐着回覆你的話,但是,除非你有任何重大傷殘,否則當老闆來到你面前時,都該起身相迎。
犯錯後藉口一大堆
在職場中犯錯了就要認錯,認錯不如改錯。如果對錯誤沒有勇氣承擔,只會怪東怪西就是不怪自己的人,是構不上成功者的條件。
不管老闆説什麼 都問“為什麼?”
不懂就問的學習態度是非常害的,也也要認清楚狀況再問。老闆説的話先給一個正面的迴應,例如“好”、“知道了”。如果真的發現了不解之處,才進一步問“為什麼”。
-
淺談職場禮儀的重要性
導語:良好的禮儀能夠樹立個人形象,體現專業化;對客户而言,享受更上層的服務,提升對整個商務過程滿意度和良好感受。接下來小編整理了淺談職場禮儀的重要性,文章希望大家喜歡!淺談職場禮儀的重要性1、職場禮儀是個人和企業的敲門磚。輕輕的關上門;端正的坐姿;大方自然的...
-
職場禮儀要注意哪些事項
現在職場生活中,越來越多人會注意職場禮儀的有關事項。對此,現代企業,尤其外企絕大多數是一個很講究Open格調的環境,不僅體現在人與人的交往上,更體現在人對事的處理上,過於拘謹、保守只會讓自己處處顯得不夠Nice——這就是一種禮儀文化。而據工作1~3年職場人士調查...
-
學習職場禮儀的意義
1、學習禮儀是適應對外開放的需要對外開放的國策打破了長期封閉的環境,使得人們深刻地意識到坐井觀天已難以適應形勢,惟有從井底跳出,走向社會,走向世界,方是當代職場應有的意識。要從狹小封閉的環境中走出來,除了應具備一些必備的專業技能外,還必須瞭解如何與他人相...
-
【薦】職場禮儀培訓心得體會
當在某些事情上我們有很深的體會時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。到底應如何寫心得體會呢?下面是小編精心整理的職場禮儀培訓心得體會,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。職場禮儀培訓心得體會1隨着社會的發展進步,文明程度的不斷提高,以...