職場新人也要學會堅強
曾見過一名外企女新人,因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之後,午飯時間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。
同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進午餐。
為什麼?
因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒,不要讓個人情緒左右你的工作。
對那位女新人來説,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的`脆弱。
如果你還想在這家公司繼續混,你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。
換句話説,被批評了沒什麼大不了,誰都有犯錯的時候,何況新人乎。
但你在衞生間裏偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業素質和抗壓能力要更好嗎?
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