讓你在職場更順利的訣竅有哪些
概述
古往今來,不乏有才華橫溢、努力敬業卻得不到領導賞識的懷才不遇者,在現代公司中,也常有這樣的人,明明為公司做出了卓越的貢獻,卻總是與提升的機會失之交臂,扮演着被領導遺忘的角色。懷才不遇者除了悲天憫人以外,也需要反思,為什麼自己會陷入這樣的命運?如何調整自己的心態,走出這種悲哀的.命運呢?下面分享3個訣竅讓你年底加薪升職。
3個訣竅助你職場更順利
1 .職業目標清晰 不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時 間內還不清楚自己的目標,那就很可能成為一個碌碌無為、甘於平庸的打工者。因此,要根據自己的興趣愛好、能力所在,結合3年來的經驗教訓,找出適合自己的 目標。
2 .有足夠的“亮劍”資本 不少職場新人會説,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的職位。但此時若問他:“你憑什麼達到這樣的目標?你的資本是什麼?”他往往就會啞口無言。有抱負是好事,但要多問自己:我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍? 我參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,就趕緊着手去做吧。
3 .保持“空杯心態” 有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,説自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這裏。有個故事值得深思:一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。後來禪師接待了他,併為他沏茶。 可明明杯子已經滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻説:“是啊,既然已經滿了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學問了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們,真正優秀的人都有着“虛懷若谷”的心態,有能包容一切的胸懷。
注意事項
遵守遊戲規則 有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老闆之間的關係,就好像是一場遊戲,遊戲規則當然是老闆定的。記住這句話:“如果你不是遊戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要麼屈從,要麼離開!”
-
職場的語錄【精選】
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都接觸過比較經典的語錄吧,語錄是用平實、生動對話的體裁寫成的作品。你知道什麼樣的語錄才能稱之為經典嗎?下面是小編為大家整理的職場的語錄,僅供參考,歡迎大家閲讀。職場的語錄篇11、人生是一頓自助餐,説得多好!自助,就意味着你...
-
關於職場的語錄精選15篇
在我們平凡的日常裏,大家都聽説過或者使用過一些比較經典的語錄吧,語錄具有引起共鳴的、發人深省的教育意義。還在苦苦尋找優秀經典的語錄嗎?下面是小編為大家整理的關於職場的語錄,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。關於職場的語錄11、在堅持中,你所收穫...
-
初入職場的感悟13篇
在日常生活或是工作學習中,我們常常會收穫不一樣的感想和體會,這時候,就可以把這些感悟都記錄下來,讓自己銘記於心。不過,要怎麼樣才能寫好感悟呢?以下是小編幫大家整理的初入職場的感悟,希望對大家有所幫助。初入職場的感悟1從北疆公司調入橋樑公司,便來到了正在緊張...
-
職場心得體會
我們在一些事情上受到啟發後,就很有必要寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?下面是小編收集整理的職場心得體會,歡迎大家分享。職場心得體會1不管你們承不承認,人際關係就是決定職場成敗的關鍵。而職場的人際關係,我將它...