2014貴州調整社保繳費基數最新資訊
近期,我們的工作人員從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉,我省社保繳費基數有所調整,原本最低要繳納上一年度全省在崗職工平均工資60%的標準將調整為40% ,這意味着收入低於平均工資的低收入者每月將比之前少繳社保費。
據瞭解,我省的社保繳費基數一直以上一年度的全省在崗職工平均工資為標準。其中,單位職工的社保繳費基數按職工上年度月平均工資據實申報,月平均工資不足上年度全省在崗職工平均工資60% 的按60% 繳納,超過300% 的按300% 繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的'60% 至300% 之間的,按實際工資額為基數繳納。從4月1日起,最低繳費標準將從60%調整為40%,即上年度月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資40% 的,以全省上年度在崗職工月平均工資40% 為繳費基數,這將降低低收入者所繳納的社保費用。
目前,由於2013年的全省在崗職工平均工資還未公佈,各單位和個人仍以2012年的平均工資為社保繳費標準。以此為例,2012年全省在崗職工平均工資為38396元(3199.67元/月 ),假設一個職工的月收入為這一工資標準的39% 即1247.87元,按照之前的規定,他每個月的社保繳費基數為3199.67×60%=1919.8元,以養老保險為例,他每個月需要繳納的養老保險為1919.8 元×8%(養老保險個人需承擔的部分為8%)=153.58元。現在,繳費基數調整後,他每個月的社保繳費基數變成3199.67×40=1279.87元,同樣以養老保險為例,他每個月需要繳納的養老保險變成了1279.87×8%=102.39元。
此次調整中,參加職工基本養老保險的城鎮個體工商户和靈活就業人員,繳費基數可以根據本人承受能力核定,在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇
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五險一金是必須交的
專家介紹説:“《社會保險法》規定,職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,也就是説,勞動者參加以上5種保險是法定的`,這就是俗稱的五險。”單律師説,“其中,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險三類社會保險的保險費由用人單位和職...
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五險一金要交多久
五險一金需要交多少年?養老保險:按照規定,參加基本養老保險的人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。這是對達到法定退休年齡職工繳費年限的最低要求。退休職工基本養老金的多少與在職時繳費時間的長短、繳費基數的高低有直接關係。繳費時...
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跳槽到新的單位後,失業、醫療、養老保險,住房公積金怎麼辦?
請教各位先生/:本人最近想跳槽到另外一個省份的某城市工作,原公司為我辦理了三險一金,想請教各位:這些保險或公積金要到那些相應機構辦理流轉手續?辦理過程中需要注意些什麼?或者,這些錢可以取出來使用嗎?如果可以,那又是什麼時間可以取出使用,如何辦理手續?煩請各位...
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勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢?
根據《勞動法》第82條、《企業勞動爭議處理條例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第30條、第34條、第43條規定,仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是:方法/步驟11)對於職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效按《勞動法》第82條規定的“仲裁裁決一...