關於勞動仲裁以及和解協議
入職已經兩年了,但是公司一直沒有給予簽訂合同以及繳納社保,以這個理由辭職了,要求公司給予:2個月的經濟補償,11個月的雙薪以及2年的社保補交,但是單位只答應賠償社保,而且賠償的金額只有本地最低社保標準的`一半不到,而且還在説如果你這個不答應,那過了這個星期一切都免談了,有點威脅的意思了,所以現在打算先答應下來,到時候肯定是要簽訂和解協議的,請問簽訂了和解協議後我還可以申請仲裁嗎?
我網上查下來説是可以的,但是如果在我已經知道賠償標準的情況下仍然簽訂那就是不可以了,是這樣嗎?
現在該怎麼樣才是最好的方法?
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五險一金是必須交的
專家介紹説:“《社會保險法》規定,職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,也就是説,勞動者參加以上5種保險是法定的`,這就是俗稱的五險。”單律師説,“其中,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險三類社會保險的保險費由用人單位和職...
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五險一金要交多久
五險一金需要交多少年?養老保險:按照規定,參加基本養老保險的人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。這是對達到法定退休年齡職工繳費年限的最低要求。退休職工基本養老金的多少與在職時繳費時間的長短、繳費基數的高低有直接關係。繳費時...
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跳槽到新的單位後,失業、醫療、養老保險,住房公積金怎麼辦?
請教各位先生/:本人最近想跳槽到另外一個省份的某城市工作,原公司為我辦理了三險一金,想請教各位:這些保險或公積金要到那些相應機構辦理流轉手續?辦理過程中需要注意些什麼?或者,這些錢可以取出來使用嗎?如果可以,那又是什麼時間可以取出使用,如何辦理手續?煩請各位...
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勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢?
根據《勞動法》第82條、《企業勞動爭議處理條例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第30條、第34條、第43條規定,仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是:方法/步驟11)對於職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效按《勞動法》第82條規定的“仲裁裁決一...