用人單位少報社保繳費基數怎麼辦?
【導語】:為了少繳社會養老保險費,少數用人單位不根據要求適時調整職工平均工資的增長情況,不如實申報工資總額,或者不如實申報職工總人數,不按規定為職工參保,這種現象為漏報參保、少報繳費基數。
少申報社保繳費基數 用人單位要補繳
萬州社保部門開展社保參保單位稽核,1至6月共稽核參保單位12户15245人
為了少繳社會養老保險費,少數用人單位不根據要求適時調整職工平均工資的增長情況,不如實申報工資總額,或者不如實申報職工總人數,不按規定為職工參保,這種現象為漏報參保、少報繳費基數。昨日記者從萬州區社保局獲悉,今年萬州通過開展審計稽核,對漏報參保、少報繳費基數等行為進行了規範,1至 6月,共稽核參保單位12户、15245人,離退休人員55人,並按政策規定,對應補繳39.8萬元社會保險費移交地税徵收機關予以補徵。
據悉,根據《社會保險法》規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的.滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
為加強社保基金管理,按照全市社保基金管理規定,萬州區社保局採取多項措施做好參保、繳費及待遇領取等各個環節的工作,確保基金安全完整。萬州區社保局相關負責人稱,這些措施包括:深入實施社會保險審計稽核,對漏報參保、少報繳費基數等行為進行了規範;嚴格社會保險內部審計監督,基本建立起了 “靠制度管理隊伍,用制度規範權力,按制度經辦業務”的規範管理長效機制;加強協議醫療機構監管,採取專項檢查、業務培訓、工作指導、明察暗訪等措施,切實加強協議醫療、康復服務機構和工傷、生育職工的就醫管理;嚴格退休申報及審核工作。1至6月萬州1859人退休,其中正常退休1426人、病退休105 人、特殊工種等提前退休328人;持續加大待遇領取資格核查,對2011年12月仍然在享受工傷保險定期待遇人員全部進行了資格認證,共涉及155人,資格認證率100%、真實準確率100%;全面開展重複領取養老待遇清理。
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