2016寧波市社保基數
2016寧波市社保基數
據瞭解,2016寧波社保繳納標準的計算方法為:2016寧波社保繳費基數乘以2016寧波社保比例,具體的計算要素標準如下:
2016寧波社保繳納標準之基數
企業職工的繳費基數根據職工本人上年的月平均工資收入確定(無上年工資收入基數的職工,由用人單位根據職工本人蔘保時實際工資確定),但最低不低於上年度全市在崗職工月平均工資的60%,最高不高於上年度全市在崗職工月平均工資300%。
【繳費基數核定辦法】
企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數,按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報,其中月平均工資水平高於繳費基數上限的,按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低於繳費基數下限的,按繳費基數下限標準核定。
基數的`確定分兩種情況:
年度基數申報(每年5月份前後統一由單位申報):按本人上年度(自然年度:1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平確定,職工繳費工資低於上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的,按照百分之六十確定;高於上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的,按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統計部門定期公佈的數字為準。
新入職員工基數申報:按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高於繳費基數上限的,按繳費基數上限標準確定;月平均工資水平低於繳費基數下限的,按繳費基數下限標準確定。
延伸閲讀:
定了!2016杭州社保繳費基數上下限來了,你的社保費用要調整了!
近日,浙江省統計局公佈了《全省就業人員2015年平均工資》,其中, 2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資51719元。據此,2015年全省職工月平均工資確定為4309.92元。
按此規定從2016年1月起,參保職工社會保險繳費基數下限確定為2585.95元(2015年全省職工月平均工資4309.92元的60%),上限確定為12929.76元(2015年全省職工月平均工資4309.92元的300%)。
新的繳費基數上下限將在2016年7月正式啟用。
另外,企業在年初申報的職工本人2015年月平均工資收入低於2585.95元的,按2585.95元繳費;申報工資高於12929.76元的,按12929.76元繳費;申報工資在2585.95元與12929.76元之間的,按申報工資繳費。
注:2016年1月至6月由社保經辦機構核定的參保人員各項社會保險繳費額,暫按2015年12月職工個人繳費基數和規定的繳費比例預收。7月份啟用2016年繳費基數時,對上半年預收各項繳費額進行結算,多退少補。
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