成都五險一金
2014年度成都住房公積金繳存基數及繳存比例
今年,成都住房公積金月繳存基數上限調整為15751元,下限按照各地區最低工資標準執行,其中,彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣,繳存基數不得低於1070元;我市其他區(市)縣繳存基數不得低於1200元。個體工商户和自由職業者參照以上標準執行。
根據成都住房公積金管理委員會第二屆二次、二屆六次會議精神,我市財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例上限為12%,其他單位繳存比例超過12%的部分,應按國家税收政策規定納税;繳存比例下限不低於6%。
小編介紹,2014成都五險一金多少錢?其中,公積金繳存基數與公積金繳存比例是重要的計算項目,因為,五險一金中的.“一金”指的便是住房公積金。據瞭解,職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數乘以繳存比例計算得來的,繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。
公積金計算公式:職工住房公積金月繳存額=職工本人住房公積金月繳存基數×職工個人住房公積金繳存比例?職工本人住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例。(個人、單位繳存比例原則上應一致)
在講到2014成都五險一金多少錢時,除了公積金之外,我們還需要了解“五險”的繳費標準,下面,為大家介紹2014年度成都社會保險繳費基數及繳費比例。
養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%
醫療保險:單位繳費比例7.5%,個人繳費比例2%
失業保險:單位繳費比例2%,個人繳費比例1%
工傷保險:單位繳費比例0.6%,個人不用繳費
生育保險:單位繳費比例0.6%,個人不用繳費
注:醫療保險中包含1%的大病醫療互助補充保險
至於2014年度成都社會保險繳費基數相關政策,可以登陸成都人力資源和社會保障局網,或撥打社保電話12333諮詢。
-
醫保繳費年限異地互認 部門國有股劃轉社保基金
制度碎片化和將來付出風險是中國社會保障制度最重要的兩大破綻,統籌條理低導致流感職員好處受損更是一個軟肋。昨日國務院批轉的《社會保障“十二五”籌劃綱領》(下稱《綱領》)直指破綻,提出要加逼迫度公正性、順應職員活動性、擔保將來可一連性。進步統籌條理《...
-
勞動保障
導語:勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。下面為大家帶來了勞動保障,歡迎大家參考閲讀!勞動保障的內容勞動保障的內容是主體的獨立...
-
2016國家產假
2016年關於產假國家有何新調整呢?本站小編已經為你整理好資料了,一起來看看吧!什麼是產假延長呢?產假延長就是在國家相關文件規定的98天休假期後,還想申請繼續休假的行為,稱為產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊項目,例如難產、晚育等。目前,國家沒有...
-
4555的部分社保優惠政策
活就業社保補貼政策是為促進就業困難人員就業實行的就業援助政策,即對就業援助對象靈活就業後辦理了就業登記手續並參加社會保險的,給予社會保險補貼。就業援助對象包括:持《再就業優惠證》的“4050”人員(女年滿40週歲、男年滿50週歲)、享受城市居民最低生活保...