職場新人快速擺正心態
導語:每個職場人士都是從新人開始走過來,對於新人來説,儘快調整角色、適應工作環境、擺正心態才能更好地迎接工作。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
做人做事要沉穩踏實
很多學生剛從學校出來,往往希望儘快做出成績給同事、上司看到,以獲得領導的認同,這時候對他們來説讚美比豐厚的薪金更有吸引力。事實上,一般很多新人就是栽在這個時候。廣州市某服裝品牌公司的電商運營負責人餘先生告訴記者,不少人初到公司的時候特別積極,做事也是一鼓作氣、勇往直前,但往往錯漏百出,多錯幾次自信心和積極性被打擊了,就開始意志消沉,覺得自己不適合本職工作。餘先生稱:“做事積極不是壞事,但要是次次做次次錯,那麼人再積極也會大打折扣的。與其積極做錯10件事,不如沉穩做對一件事。”
年輕能夠成為我們的資本和勇氣的源泉,但缺乏工作經驗的新人在還未了解企業運作、工作內容時,還是要多看、多聽、慎做,把難的事做簡單、把簡單的事做仔細,更能儘快適應工作,更容易得到領導的`賞識。
學會屏蔽消極影響
記者曾聽到一位入職不到一年的人訴苦:“我其實是很想用心做好事情的,但每次回到辦公室向身邊要好的同事請教時,這個不行、那個辦不到,把要解決的問題講得比登天還難,搞到我都不想幹了。”
新人由於初涉職場,很多時候是很容易受到周圍同事的影響,職場中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,難免會有人抱有消極和極端的情緒,這些情緒的矛頭會直指企業和工作。新人在聽取同事講解時,不能全部聽進腦裏,要懂得過濾,有用的資訊可以用心記住,這是前人的經驗分享,牢記有助於克服日後工作困難;單純消極和抱怨的説話則要適時過濾掉,否則容易影響自身對企業的看法,先入為主。
脾氣不要大於本事
網絡上盛傳一句話“脾氣永遠不要大於本事”,這句話放在新人身上也很合適。從前在家有父母寵着,在學校有老師朋友照料着,初出茅廬的新人或多或少會對工作上遇到的所謂不公感到委屈,這也是在職場上司空見慣的。倘若遇到這種情況,切忌意氣用事、抱有情緒工作,因為在職場情商要比智商來得重要。在發脾氣之前,不妨先冷靜下來思考一下,這件事自己是否全對了?如果全對了為何仍要受到委屈,是方向出錯還是態度有問題;如果自身也出錯了,就更沒有理由發脾氣了。
-
關於職場感言2篇
在日常學習、工作和生活中,我們常常會由於外界事物接觸而引發思想的火花,這時就可以寫一篇感言,用以表達所思所想。那要怎樣寫好感言呢?下面是小編整理的關於職場感言,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。關於職場感言11、女人最大的事業應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力,更...
-
職場的語錄[精品]
在學習、工作或生活中,許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧,語錄為文體之一種,是指一個人的説話記錄。你所見過的語錄是什麼樣的呢?以下是小編為大家收集的職場的語錄,僅供參考,歡迎大家閲讀。職場的語錄11、人真的需要善待自己,學會善待自己,是一個成功的一開...
-
2022年簡潔的職場正能量的語錄摘錄46條
希望無論遇到什麼,你的心裏還有其他足夠的温暖不至於悲傷惆悵,做些開心美好的事吧。以下是小編為大家推薦的職場正能量的語錄46條,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。1、一位婦人看到三位陌生老者坐在門前,就請他們進屋休息。一位老者介紹説:他叫財富,他叫...
-
職場禮儀的原則15篇
職場禮儀的原則1大學生職場禮儀基本常識原則1)尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善,是處理人際關係的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關係。生活中有一些看似不引人注目的小事,卻是不尊重別人的表現。比如拜訪別人不聯繫預約,不...