關於職場中最忌諱的四種行為
1、愛抱怨
總是覺得自己做得多,回報少,別人耽誤了他的工作,阻礙了他的發展等等,總之,就是習慣性抱怨,一切問題都推給了客觀環境,這樣的員工是老闆與上級最討厭的,至少我是很快就會開這樣的員工,因為負面情緒和正面情緒都是會傳染的,不能讓他在傳染別人。
其實,就算一切問題都來自於外在,也可以通過自身的努力去改變,永遠不要抱怨。抱怨只會暴露你的無能。你能做的只有兩件事,1、改變它2、改變不了就適應它。
2、情緒消極
我發覺每家公司都會有一些這樣的'人,不是一副為生計折腰的無奈,就是懷才不遇的樣子。這樣的員工工作效率低,很少主動做事,公司也不敢把重要的事情託付給他,更不要説提拔任用了。這種狀態慢慢會把自己變得邊緣化,成為公司可有可無的人。
3、愛八卦
説話太多在職場本來就是大忌,如果是喜歡打聽與傳播公司與同事的消息,慢慢同事都會防範你,老闆會討厭你,因為這很影響團隊和諧與工作效率。所以,不僅不要去説,連聽都不要。
4、搞小圈子
搞小圈子的人通常會導致工作效率低下,在圈子鬥爭中幾乎沒有贏家,最好不去站隊,這樣每天才有精力做好自己的工作,靠本事與汗水才是正路,而靠關係和小圈子混好的人,一旦離開這家公司將一切歸零。
在職場,做一個積極樂觀,愛思考、助人的員工,這些看似與工作無關的東西,卻在無形中影響着你的職業發展。
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