不成熟的職場表現有哪些
導讀:在職場中,有人成功,有人失敗。對於成功的人來説他們成功最大的祕訣是什麼?
在辦公室裏,同事與同事之間雖然有競爭力,卻也是合作者,而人們最怕的的就是自己的合作者不靠譜。如果你不想給別人留下不靠譜的印象,以下這些不成熟的行為你要避免掉。
1.哭泣
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣遊戲,輸的永遠是你。“在你的老闆面前,如果你為與工作有關的事而哭泣,這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客户面前哭怎麼辦?所以,除非你甘願老闆把你當做一壓即垮的弱者,而不是出色的員工,你應該 學會控制情緒。
2.臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛,但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。
因此,當你感到臉紅的時候,“別太在意繼續做你該做的事。”紐約大學私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰,你就越容易給人留下不好的印象。
3.言語敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能説明你猶豫不決,緊張而缺乏智慧。
“你的語言是他人判斷你的重要依據之一。”“你説話的.方式告訴別人你的智力與整體能力。”
因此,你要知道,如果你説話時喜歡嗯呵這那,你的語言會把你帶出事業成功的圈子。“最大的職業陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”
4.着裝
不成功的着裝所傳達給老闆的惟一信息是:重要的任務不能放心交給你去做。
“你應該為你希望做的工作選擇着裝,而不是為你已有的工作着裝。”一般來説,你在上班時應該配一套較為正式的服裝,不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上,而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業形象,只是穿上完美的衣服還遠遠不夠——不合適的髮型和化粧照樣會損害你的職業形象。
5.怯場
當你表現出怯場,就是在告訴老闆,你缺乏最基本的職業技巧。
“擺脱怯場的關鍵是要意識到怯場只不過是多餘的能量沒處用——像早已經開了水的壺一樣。”語音訓練教師王平説:“你需要想法子重新支配過剩的精力,建議你在公開發言之前,做些體育活動,比如散散步,跳跳繩。”
充分的準備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發言前應該作什麼呢?臨陣磨槍,把你要講的關鍵問題列下來。“在正式發言前作彩排應該是習慣成自然的事,但是你會吃驚地發現,有多少次這一必要的步驟被忽略了。
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