新年首場專場招聘會吸引3000多求職者
新年伊始,滬上才市大幕也漸漸拉開。昨日,上海市人才服務中心在中山西路620號固定人才市場舉辦了“新春營銷商貿人才”招聘會。
作為春節後的首場專場招聘會,儘管事先並沒作過多宣傳,同時還存在“對應聘者學歷要求較低“及”提供崗位待遇較低“的”雙低“特色,但場面依然火爆。 3000多名求職者從四面八方湧來,其中近4成為大學生。迫於就業壓力,象牙塔內的學子紛紛甘願”屈尊“,一份底薪為600元的營銷員崗位也受到追捧。
3000與500
500個崗位虛位以待3000人前來求職
求職者不計崗位“含金量”
“我們事先並沒有作太多宣傳,沒想到還是來了這麼多人。”昨日,新春首場專場招聘會開啟了年後的求職熱潮。據主辦方上海市人才服務中心有關負責人介紹,此次招聘會主要招聘營銷商貿類人才,共45家單位參與,提供崗位500餘個,但最終卻吸引了3000多名求職者,平均一個崗位有6人“搶”。
然而,記者在現場看到,這些相對有限的崗位含金量並不怎麼高。很多招聘單位對應聘者的學歷要求大多隻是高中以上,甚至國中以上即可,而有相關營銷經驗者可優先錄取,薪水在2000元以內。
但即便如此,這場面向社會人員的招聘會,也引來了大量求職學子,據主辦方統計,3000多人中有近4成為大學生,更有不少學子從外地遠道趕來。
記者在一家商貿公司招聘台前看到,該公司招業務代表,短短一刻鐘內,就有4位求職者前來諮詢。與面試官交談後,其中2位留下了簡歷。記者翻了翻該公司收到的10來份簡歷,發現其中有6位為學生,學歷均為大專和本科,而該公司招聘學歷要求僅為中專以上。
600與20
600元超低底薪仍吸引簡歷超過20份
外地學子一降再降薪水底線
薪水是求職的一道坎,迫於就業壓力,大學生將這道坎一降再降。一些外地前來求職的學子,為了趕在開學前找到一份工作,甚至爭搶600元的超低薪水崗位。
昨天上午,記者在招聘會現場看到,一家招聘企業打出了底薪600元的超低薪崗位,要求是高中以上文化程度。也許是怕求職者望低薪卻步,該公司還在招聘廣告上打出“所有崗位都必須從基層做起”的安慰語。然而,事實證明,他們的顧忌是多餘的。一名外地大專生在招聘席前諮詢良久,在確定底薪只有600元后儘管有些失望,但還是遞上了自己的簡歷。下午3點時,記者在該公司攤位前翻看了一下,共收到了20多份簡歷,其中大部分是來自外地的大專畢業生。
與該投資公司鄰近的一家醫藥公司招業務代表,開出的薪水為800元底薪加業務提成,也有20餘外地學子登記了求職資料。其中一名來自瀋陽的本科畢業生告訴記者,她是醫藥大學應屆畢業生,年前跑到北京參加了幾場招聘會,但到現在還沒什麼迴應,於是年後又趕來上海應聘。“希望能在開學前將工作落實,這樣心裏更踏實一些。”她表示,薪水開始低一點無所謂,工作後再努力。
與外地學生相比,不少上海學生還是在堅守最後的`底線。現場的一位上海大學生向記者表示,做銷售剛開始是很難的,基本上不會有多少提成,底薪低於1000元實在無法接受。
數字看求職
有關統計數字顯示,2003年全國大學畢業生超過212萬人,2004年達到280萬人,2005年達到340萬人,2006年將達到410萬人。大幅擴招和需求的穩定,使得就業壓力進一步凸現,大學生找不到工作已經不再是新聞。
企業擔心跳槽不敢用
對於求職學子們自曝超低價的選擇,多數用人單位表示,並不會僅僅因為他的開價低就錄用他,畢竟企業招人後還要進行培訓及試用,且還有顧慮如此學生只是為了先落腳,之後很快會跳槽,反而增加了用人成本。
專家建議忌亂投醫
相關專家也表示,隨着春節的結束,進入了針對應屆畢業生的第二輪招聘高潮開啟,還未找到合適工作的學子們必定焦慮。但建議求職的學子們,還是要冷靜地思考自己的優勢和劣勢,找準求職方向,切忌病急亂投醫。
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