增加工齡工資的申請書
尊敬的領導:
您好!
首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會,讓我學會了很多東西;從XXXX年到公司以來,這幾年裏,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年裏,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來,讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收穫,同時我個人經濟負擔比較重,因此我提出申請,希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX,主要目的是讓自己能夠安心的工作,更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準,還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議,讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,在提升個人能力的同時把工作做的更好,向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請,我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批覆!
此致
敬禮
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
篇二領導您好:
我是201X年2月進入公司,一直在工程部從事質量安全的工作,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這麼好工作環境。自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入,可能是想尋求領導的一絲認可,也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,因此希望領導在薪金上給予一定的調整,除了上述些許的心裏因素,當然還有以下事實:
我現在的崗位是資料員,201X年5月我的'崗位工資是安全質量員,按照公司的薪資制度要求,我加入公司已經16個月的時間並且一直從事安全質量的工作,目前我的工資還是資料員的工資,2015年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資,,去年籤勞動合同的時候,張經理説每年4月份會調整工資,但到現在為止(www.),一直沒有收到公司出示的任何文件或説明,現在我提出加薪申請,並不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下:
1。工齡工資加:200
2。崗位工資加:300
3。於2015年4月1日起有效
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。
此致
敬禮
申請人:
-
初入職場的心得體會
心中有不少心得體會時,有這樣的時機,要好好記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的初入職場的心得體會,歡迎閲讀與收藏。初入職場的心得體會1我帶着自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓...
-
關於職場的個性説説
隨着網絡社交的悄悄演進,越來越多人會在閒暇時發表説説,用以分享自己的喜怒哀樂。你在發説説的時候總是不知道該怎麼組織語言嗎?下面是小編精心整理的關於職場的個性説説,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。關於職場的個性説説11、敢於決斷克服憂豫:挑戰弱點,彌...
-
關於職場説説精選15篇
隨着社交網絡、移動互聯網等相繼進入人們的日常工作和生活中,越來越多人熱衷於在朋友圈發佈説説,用以展現自己對生活的熱愛。什麼樣的説説才受網友歡迎呢?下面是小編幫大家整理的關於職場説説,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。關於職場説説11、你要記住...
-
職場小故事彙編15篇
職場小故事1職場勵志小故事:付出總會有回報A對B説:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。”A問:???B説:“如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會,拼命去為自己...