職場中哪些人難加薪
升職加薪是我們每一個職場人所期望的,可是以下6種人卻很難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關係,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。所以,我們應該避免成為這6種人中的一員。
伴娘型:這種人的毛病不在於做不好工作,而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的`,但你的處事態度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發揮主動性,這阻礙了你升遷晉級。
鴿子型:勤於工作,也有技術和才華,但由於工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪,你卻只是增加工作量。一切全因你像鴿子般温順馴服,用非所長而又不去改變。
幕後型:工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道。你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智後,你卻只會面壁垂泣。
仇視型:這種人可以説是自信過了頭。在工作上很能幹,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見衝突。
抱怨型:一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。上司認為你是愛發牢騷,同事認為你難相處,結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的埋怨。
水牛型:對任何要求,都笑臉迎納。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈後,只好到家中發泄。
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