職場的愛情你惹不起
1、 小心由於戀愛分分合合帶來的不安定情緒。
辦公室戀情還在萌芽的階段,那種朦朧期的甜蜜感,會緊緊包圍着兩個人,甚至開始覺得本來不喜歡上班的自己,慢慢變得積極活躍,為了在心儀的對象面前有所表現,工作也是特別賣力,這樣公司當然是歡迎的。但是一旦互相表白,開始進入戀人關係,之間就難免會有摩擦。而同在一個辦公室,低頭不見抬頭見,想躲也沒有辦法躲,總是因吵架的事情牽絆着自己,自己也變得喜怒無常,情緒不穩定,直接影響到自己工作的心情,如果戀人分手,那麼很可能有一方就不想在公司裏繼續留下去,而選擇辭職,對於公司來説,人才的流失,是極大的損失。
2、 防止以公謀私的現象出現。
如果是上司和下屬戀愛,那麼在進行對下屬工作評價,升職審查的時候,就難免會帶入個人感情。公司一方擔心,上司不能對於每個部下做到公平對待,明明有優秀的人才不給與提拔,反而選擇了業績平平的戀人。這樣不利於公司的發展,也會招致員工的不滿。
3、 保持和諧的職場人際關係,不要因為個人情緒打亂團隊合作。
在工作中不分公私,把感情帶入工作,兩個人所形成的小陣營也會慢慢的從公司的.團隊中脱離出去,不易於上司的統一管理,並且一旦一方在公司受到委屈,另一方就可能充當保護者的角色,從而影響到和同事之間的關係。並且辦公室戀情,也多少都會分散自己對工作的注意力,甚至影響工作效率,這樣對於以追逐利益為核心的公司一方來説,是不能容忍的。
在對很多職場人進行的調查中,發現雖然公司一方極反對辦公室戀愛,但是有80%的人認為,辦公室戀情沒有問題,可以發展。而剩下的20%的人則認為辦公室戀情會對自己產生影響,最好不要涉及。他們給出的理由主要是,情緒的變化對於工作肯定會有影響,對於自己的未來人生髮展無益。還有的理由是,每天都面對戀人會滋生出壓力,對其他異性同事的交往會產生影響。在職場中人脈非常重要,因為對方是異性,就被戀人禁止不許交往,會使自己的職場道路越走越窄,不利於發展。也有人認為上班也在一起,下班也在一起,週末約會也是在一起,朝夕相對,新鮮感就會慢慢消失,兩個人也會產生倦怠感,感情不能維繫長久。如果想讓自己的職場愛情安全穩固又不影響工作,真的需要認真經營,更加聰明的化解各種挑戰和困難。
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