2016年最低工資標準調整方案
隨着北京10日宣佈上調最低工資標準,今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個地區提高了最低工資標準。其中,上海月最低工資標準達2190元,為目前全國最高。
這些地方提高最低工資標準
北京市人社局10日宣佈,北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元,增加170元。同時,非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標準調整自2016年9月1日起執行。
值得注意的是,今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個地區相繼提高了最低工資標準。
自2016年7月1日起,天津月最低工資標準提高到1950元,河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;
自2016年6月1日起,山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;
自2016年5月1日起,海南省一類地區月最低工資標準調整為1430元。
自2016年4月1日起,上海月最低工資標準從2020元調整到2190元;
自2016年1月1日起,重慶第一檔地區月最低工資標準由1250元調整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區月最低工資標準漲至1770元。
其中,全國月最低工資標準最高的是上海,達到2190元;小時最低工資標準最高的是北京,達21元。
最低工資增幅比去年有所下降
今年最低工資標準的調整呈現出新的特點。人社部副部長信長星7月8日在國務院政策例行吹風會上表示,今年上半年6個地區提高了最低工資標準,去年是13個,前些年都是普遍提高,提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降,這六個地區今年上半年提高以後增幅平均是11%,這是比去年同期有所下降的,去年同期13個地區提高之後平均增幅是13.5%。
信長星表示,相對於過去,中國人工成本上升,至少勞動力成本的優勢不像過去那麼明顯。從工資的角度來考慮,確實有一個怎麼去引導問題,要保持一定的競爭優勢,在工資的政策、工資引導上,應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。
中國勞動學會副會長蘇海南此前在接受媒體採訪時表示,當前中國經濟進入新常態,人工成本上漲較快,企業壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’,調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為,最低工資調快了,企業承受不了,職工可能要失業;但如果調慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之,合理調整最低工資標準,既不能給企業過大的.壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。
最低工資標準不包括哪些?
最低工資不包括加班加點工資,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期,用人單位也不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。
值得注意的是,勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關係後1年內;超過這一時間,則不受法律保護。
勞動者福利待遇包括哪些?
在目前階段,法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇包括:
(1)企業對職工進行培訓的費用;
(2)執行國家有關勞動安全衞生規定而發給職工的費用和用品,以及企業自身規定的工作用品(如企業為了樹立自身形象而發給職工的工作着裝);
(3)職工所得的計劃生育補貼、生活困難補助等;
(4)住房制度改革發給職工的住房補貼等;
(5)企業為職工繳納的社會保險費;
(6)醫療衞生費;
(7)喪葬撫卹救濟金;
(8)其他如探親路費、冬季取暖補貼等。
上述各項待遇均不作為最低工資的組成部分。
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