飛鷹定律：職場稱王法則

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翱翔於天空的霸主不是天生的，他需要不斷錘鍊自身以適應自己的職場天空，也只有在天空之中，老鷹才能夠更好地看清自己賴以生存的地盤，瞭解自己的目標與對手。一隻優秀的鷹能夠利用一切可以利用的資源，即使是空氣。鷹更會利用自己敏鋭的目光儘快鎖定獵物，在最適當的時機展開最果斷的行動。為了更好地打擊對手，鷹會直擊要害，也會把獵物抓到其不熟悉的高空以瓦解其鬥志。當然，鷹不會不切實際地夢想自己無敵於天下，他也有自己稱霸天空的對手和天敵，也有自己無法征服的敵人。更重要的是，當一隻鷹判斷錯誤時，他就可能會落入獵人的陷阱;當鷹粗心大意時，弱小的兔子也能給他致命的傷害。為了生存與發展，鷹需要磨礪自己，培養後代，儘可能利用一切資源。

每一個職場中人其實都應該學學飛鷹，學習他稱雄職場的能力與方法，這是強者的經驗，也是我們這些學習的人進取的階梯。本書是對飛鷹的認識和總結，也是對職場、工作、成功和自我完善的認識。

開篇語：鷹是職場中的王者2

1 完美的自身是稱霸天空的根本7

2 飛在天上才能更好地看清形勢17

3 有什麼獵物能逃脱鷹的目光?27

4 最妖的判斷帶來最果斷的行動37

5 脱離了陸地的走獸才是沒有危險的食物47

6 只把可以戰勝的當作獵物55

7 與蛇鬥，一擊必殺是最好的策略67

8 即使是空氣，也是鷹可以依託的資源77

9 磨礪自己，只是為了迎來重生89

10 獨立是因為自已有能力獨立97

11 分工是鷹的天性109

12 有好的後代，才有鷹的未來121

13 不小心，兔子也會成為鷹的殺手131

14 鷹不會追逐已經跑遠的獵物141

15 適時地低頭只為了更好的結果151

16 有自己獨佔的領域才能夠生存161

17 從不輕易進入他人的領域171

18 讓自己成為一個雜食動物183

職場法則書籍序言：

鷹在天空中盤旋，姿態莊嚴而美麗。這裏是他們的'帝國，每一處都充斥着他們的自信。他們從高處巡視四方，孤傲的品行和巨大的羽翼是他們最有代表性的特徵。

作為食肉類的空中猛禽，鷹的飛行速度極快，特別是在捕捉獵物時，他的速度最快可以達到每小時360千米。一旦發現獵物，他們便直衝而下，勢如閃電，一把便將獵物抓住，然後便扇動雙翅，同樣疾若閃電般地飛向天空。許多的地上生物都還來不及反應便成了鷹爪下的遊魂。有時候鷹也會在空中捕食。這時，他們憑藉自己出類拔萃的速度追上獵物，伸出利爪猛擊獵物，獵物受傷後直落到地面，而鷹不等獵物落地，便在空中將其截獲。有人記述過鷹從地面衝上天空，捕食野雞的情形：鷹衝上天空，當飛到野雞下方時，突然仰身腹部朝天，同時用利爪猛擊野雞，野雞受傷後直線下落，鷹又翻身俯衝而下，把下落的野雞凌空抓住。捕獵時，鷹一般先用利爪刺穿獵物的頸椎骨，再用嘴啄破獵物頸部血管，有時甚至啄斷獵物的脖子。然後，他撕掉獵物的羽毛，撕食獵物的肌肉。這種本領即使是剛出窩的雛鷹也能運用自如。

毫無疑問，鷹是天空的主宰者，這種地位的獲得得益於他自身條件的優越。鷹的翼展通常在兩米左右，大的鷹可以達到三米，極少數鷹的翼長甚至有將近四米。鷹之翼是鷹的速度的重要來源，也是他在天空中克敵制勝的法寶之一。鷹的喙和爪具有同樣的作用。即使是小孩也知道鷹的嘴部與其他的鳥類不同，呈彎鈎形，俗稱鷹嘴，與鷹爪一樣，都是剛強與鋒利的代名字，寓意裏便有克敵制勝的含義。正是憑藉鋒利的爪、剛強的喙部、別的鳥類難以食及的速度和萬無一失的命中率，鷹才成了天空中無可爭議的霸主。

天空如職場，生活即生存。芸芸成功者，有成功之運，也必有成功之能。俗語説，沒有金剛鑽，攬不了瓷器活。要成為主宰者，能夠穩固依靠的只能是自身的完美。鷹擊長空如此，人遊職場同樣如此。

曾經有一個年輕人初入職場，躊躇滿志，似乎一番偉業立時可以在自己的眼前實現。然而時間過去了若干年，這位年輕人還是一事無成。在這麼多年裏他常常在不同的領域徘徊，在不同的職業裏來回穿梭，在每一個領域、每一份職業中，他總感覺沒有適合自己的崗位。其實並不是沒有適合他的工作，而通常是他沒有足以應付這些工作的完美技能，因此，他不能夠在其中的任何一個單位安下身來，站穩腳跟。

這位年輕人的經歷許多人都曾經遇到，或者還有許多人現在正處於與年輕人一樣的狀態。樹能長大者，在於其本身的根深蒂固;人在職場能長勝而不衰，經風雨而安穩如山的，在於其自身的無懈可擊，所謂以不變應萬變，即是如此。

在一家酒店的業務部門裏曾經設有兩位主管，一個是肖琳，一個是林楚。肖琳為人木訥，言語不多，他做事憑自己的實力，對待員工和善，最大的缺點是愛頂撞上司。而林楚則與肖琳大不相同，他對待自己的下屬不説是很苛刻，卻也顯得很冷漠，但很會逢迎自己領導的意思。世故圓滑的處事方法使林楚進酒店僅幾個月時間就升了兩級。為此事，林楚經常在員工面前笑話肖琳，説肖琳做了兩年還是原地踏步，沒一點長進。肖琳聽了，不以為然，也並不生氣，做事方法一如既往。

對林楚的所作所為，公司的人事經理曾經勸導林楚：其實做人沒必要這樣逢迎上面，只要個人把工作做好，領導自然會重用。對此，林楚含糊答應着，實際行動上卻依然故我。

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