攝影店長崗位職責精選6篇
在當下社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有助於提高內部競爭活力,提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的攝影店長崗位職責,歡迎閲讀與收藏。
攝影店長崗位職責1
一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):
1、形象氣質良好;
2、具有豐富的銷售經驗,敏鋭的市場洞察分析能力;
3、具備良好的溝通協調能力及人員管理能力;
4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經驗,且有較佳業績記錄(兒童行業或婚紗攝影機構工作經驗者優先)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
3、同行業同崗位2—3年工作經驗優先,服務行業管理崗位3—5年工作經驗;
3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;
4、團隊銷售管理意識及能力強。
攝影店長崗位職責2
1、組織、安排、管理專業兒童攝影連鎖門店內的銷售等日常工作;
2、保障門店運營的順利有序開展,帶領團隊完成年度營業指標;
3、負責團隊組建、團隊培訓,個人銷售能力要強;
4、節約公司成本,提高品牌口碑。
攝影店長崗位職責3
1、全面負責門店內各運營部門的管理工作,短時間內能獨擋一面,建立並不斷完善相關管理制度、規範、流程,保障各項工作順利進行;
2、對競品公司作出相應的市場分析,針對市場大環境制定銷售策略,並帶領團隊完成每月銷售指標;
3、定期和攝影師及數碼師溝通,檢查照片及排版質量,確保給到客人的產品過關;
4、定期採購服裝及道具,和攝影師及引導師定期研發最新風格及樣片。
攝影店長崗位職責4
一、兒童影樓店長全面負責公司的企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。
二、公司採用分級管理制度,兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、並間接領導營業部經理、展業部經理、財務主管和採購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考核他們的工作,獎勤罰懶,優勝劣汰。
三、根據董事會的決議,制訂公司長期發展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃並召開主管會議討論通過。
四、向董事會彙報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等,一旦通過,堅決執行。
五、必要時直接下達命令至下一層部門主管,要求他們令行禁止,嚴格執行。
攝影店長崗位職責5
1、有效執行總經理下達的各項任務與決策;
2、與總部品牌文化保持高度一致,認真帶動品牌文化落地,全面保持與執行品牌形象管理標準;
3、深入學習掌握店內的各項體系、機制,向下全面培訓並落實、執行;
4、團隊建設、組織協調管理,人事管理體系執行;
5、推動所在團隊各階段銷售業績指標與服務消耗指標的全面達成;
6、客户滿意度提升與服務品質管理;
7、有效推動總部技術風格學習與落地;
8、嚴格把控供應廠商的`產品品質,根據市場情況制定產品更新計劃並與總部溝通;
9、有效執行店內各項考核與晉升機制;
10、妥善協調處理所屬門店所涉及的客户投訴與例外事件;
11、有效帶動店內各項會議召開、決策、記錄,推動執行與檢查;
12、監督門店各部門erp系統的準時準確執行及系統權限管理;
13、將總部要求的店內各項經營管理數據及時整理併發送至總部;
攝影店長崗位職責6
1、協助店長組織、協調、管理兒童專業攝影連鎖門店內的日常事務;
2、協助店長有效保障門店的正常運營,帶領團隊完成每月營業銷售指標;
3、協助店長完成門店市場開拓,增強門店周邊影響力,並維護企業的品牌形象;
4、處理客訴,並協助店長做好區域行業市場調查;
-
《小攝影師》續寫作文【通用】
無論是在學校還是在社會中,大家或多或少都會接觸過作文吧,藉助作文可以提高我們的語言組織能力。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎?下面是小編收集整理的《小攝影師》續寫作文,僅供參考,大家一起來看看吧。《小攝影師》續寫作文1第二天,小男孩又來了,他説:“叔叔,您好...
-
【熱】商業攝影合同4篇
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的商業攝影合同,僅供參考,歡迎大家閲讀。商業攝影合同1甲方:乙方:甲乙雙方本着精誠合作的原則,經雙方友好協商,就...
-
《小攝影師》的續寫推薦12篇【通用】
《小攝影師》的續寫推薦1自從那個小男孩走後,高爾基一直很難過,因為,他覺得自己沒有給一個小男孩達成心願。忽然,高爾基的祕書説,有一個郵件,是一個十歲小男孩的。高爾基趕緊打開包包,裏面有一封信,上面寫着:親愛的`高爾基先生,很抱歉我把你擺弄了那麼久,我真的很對不起你...
-
(優秀)攝影實習心得體會15篇
當我們有一些感想時,好好地寫一份心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。應該怎麼寫才合適呢?下面是小編精心整理的攝影實習心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。攝影實習心得體會1這是我向我們公司的人事部主任申請的調職請求信。語言雖然還算委婉,相信領導和你...