關於公司的通知範文集合6篇
在我們平凡的日常裏,我們很多時候都不得不用到通知,通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編收集整理的公司的通知6篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
為感謝各位同仁的努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下:
一、 旅遊時間:
xxxx.6.25-xxxx.6.26
二、 旅遊地點:
泰州古城
三、 旅遊出發集合時間:
6.25日早晨05:30
四、 旅遊出發集合地點:
市區集合 五、人員安排,符合以下條件的員工均可報名參加:
① 工作年滿1年,表現優秀者 ② xxxx年度優秀員工 ③ 近期工作表現突出,為工作作出重大貢獻的` 符合條件者請報名至部門領導,由領導根據部門實際情況上報公司行政部。
注:本次旅遊費用(車費、午餐及景點門票)450元/人。員工家屬願參加本次活動的,需自行負責入團費用。
五、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品,遊玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明,安全,快樂出遊。
2.全部人員在活動過程中服從導遊及領隊安排,不得脱離團隊獨自行動。
3.因天氣變化無常,請大家務必自備雨具及衣物。
4.本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的員工需自行協調工作班次,各部門不得出現空崗現象。
6.請各部門統計參加人員,於6月12日下午5:30將名單、聯繫方式及身份證號上報行政部。
特此通知。
xx必來客食品有限公司
xxxx年6月10日
公司的通知 篇2
為了規範員工正常工作時間,維護公司正常工作秩序,特制訂本通知
◆ 遲到:按規定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到,視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。
◆早退:按規定下班時間提前離開工作崗位的視為早退,提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。
對於當月內遲到、早退的.獎懲方式:
第一次:罰款20元,書面通報全體員工。
第二次:罰款50元,書面通報全體員工。
第三次:按試用期員工工資計算,對其進行員工考勤培訓,本人做出檢查、全體員工大會通報。
曠工按照實際工資的三倍扣款!
希望大家能夠認真的對待工作,對待我們的企業。不要把一切都當做無所謂。希望大家努力和企業共同進步,共同發展。為美好的明天加油努力。
執行時間:20xx年10月
德宜x生活超市
20xx年9月
公司的通知 篇3
**物業公司:
**雅苑小區業主委員會已於20xx年8月18日收到本月16日交給你們並已填寫好相關內容的《業主委員會備案表》和《業主管理規約(示範本)》,但對其中填寫的.部分內容存在疑問(物業類型、建築面積、物業管理區域、本小區全體業主的公用設施設備、建設單位設施等),請貴公司於20xx年8月22日12:00前提供相應的證明材料:
一、物業管理區域證明;
二、房屋及建築物面積清冊;
三、建築規劃總平面圖;
四、交付使用共用設施設備的證明;
五、物業服務用房配置證明;
六、小區車輛收費系統的產權證明;
七、地下停車場的物業權屬登記證明;
八、2-4號樓地下部分物業權屬登記證明;
九、物業樓物業權屬登記證明;
**物業公司**雅苑辦事處簽署意見:**
接收時間:二〇一八年八月十八日
**雅苑小區業主委員會主任:周**
二〇一八年八月十八日星期四
公司的通知 篇4
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業文化,提高員工業務水平和業務素質,增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師:
培訓題目:進門者請放棄一切自治
培訓時間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內班長以上職務人員務必參加,歡迎其他員工參加。
培訓地點:食堂三樓禮堂
請接到通知後,行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。
部門
日期
公司的'通知 篇5
公司搬遷通知
尊敬的客户:
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的.感謝!
因業務發展需要和公司規模的擴大,自20xx年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯繫方式附後),因公司搬遷期間給您帶來的不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點,進一步為您提供更優質的產品和服務,與您共同發展,並再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址:
電話:
傳真:
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深感歉意,並敬請諒解!
特此通知!
南京王統防雷科技有限公司
20xx 年 2 月 22 日
公司的通知 篇6
茲有本公司部門員工,姓名:,性別:,身份證號碼:,由於下列原因離職:□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同:現本公司聲明:從年月日開始,該員工與本公司不再存在勞動關係,該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務,如違反以上義務的,單位將追究其法律責任。
特此聲明。
xxx
xxxx年xx月xx日
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