員工自動離職通告優選
員工自動離職通告優選1
各部門:
保安部,(性別),20 年 月生,(職位名稱),20 年 月(事情大概情況)後不按期返崗,擅自離崗至今。
20 年 月 日,公司在《 日報》發佈《限期返崗通告書》,通告 於20 年 月 日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對 作自動離職處理(自動離職時間從20 年 月 日計算),解除勞動人事關係。
公司人事部
20 年 月 日
員工自動離職通告優選2
公司全體員工:
C組員工 ,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20 年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款 元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款 元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市 有限公司
20 年 月 日
員工自動離職通告優選3
各部門:
原我公司研發部員工 已於 年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起, 對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755- 聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此通告
有限公司
年1月11日
員工自動離職通告優選4
公司全體員工:
部員工 ,入職時間: 年 月 日。該員工自20 年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第 章四 條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但 不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第 章 之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工於20 年9月18日起與本公司解除勞動關係,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切後果由員工本人自行負責。
特此通告
公司
20 年 月 日
員工自動離職通告優選5
各部門:
保安部,(性別),20 年 月生,(職位名稱),20 年 月(事情大概情況)後不按期返崗,擅自離崗至今。
20 年 月 日,公司在《 日報》發佈《限期返崗通告書》,通告 於20 年 月 日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對 作自動離職處理(自動離職時間從20 年 月 日計算),解除勞動人事關係。
公司人事部
20 年 月 日
員工自動離職通告優選6
公司全體員工:
原保安部 ,於12月10日私自離職,因離職時未按 花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
20 年 月 日
員工自動離職通告優選7
原保安部 ,於12月10日私自離職,因離職時未按 花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2、2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
20 年 月 日
員工自動離職通告優選8
各部門:
原保安部 ,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
20 年 月 日
員工自動離職通告優選9
各部門:
原我公司研發部員工 已於20 年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起, 對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672 聯繫。給您帶來不便,請諒解!
特此通告
有限公司
20 年1月11日
員工自動離職通告優選10
各位同事
原保安部 ,於12月10日私自離職,因離職時未按 花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
20 年 月 日
員工自動離職通告優選11
各部門:
保安部,(性別), 年 月生,(職位名稱), 年 月(事情大概情況)後不按期返崗,擅自離崗至今。
年 月 日,公司在《 日報》發佈《限期返崗通告書》,通告 於20 年 月 日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對 作自動離職處理(自動離職時間從 年 月 日計算),解除勞動人事關係。
公司人事部
20 年 月 日
員工自動離職通告優選12
各部門:
原保安部 於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
員工自動離職通告優選13
公司全體員工:
C組員工 ,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但 於20 年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對 作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款 元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款 元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!
特此通告!
市 有限公司
20 年6月10日
員工自動離職通告優選14
各部門:
經核查生產部員工: (工號 )、 (工號 )、 (工號 )、 (工號 )於 年 月 日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於 年 月 日起與本公司解除勞動關係。
特此通告
行政部
年 月
員工自動離職通告優選15
各部門:
原保安部 於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
20 年 月 日
員工自動離職通告優選16
各部門:
保安部,(性別), 年 月生,(職位名稱), 年 月(事情大概情況)後不按期返崗,擅自離崗至今。
年 月 日,公司在《 日報》發佈《限期返崗通告書》,通告 於 年 月 日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對 作自動離職處理(自動離職時間從 年 月 日計算),解除勞動人事關係。
公司人事部
20 年 月 日
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自動離職通告熱門1尊敬的客户:本公司員工xx已於xxx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的`工作從即日起由銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究...
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熱門員工辭職通告1原我公司技服部員工xx已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事...
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