打架鬥毆處罰通告
打架鬥毆處罰通告1
公司各部門:
20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查,在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證,屬於個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度,經公司研究決定,對魯小峯的偷盜行為作出如下處理:
一、給予魯小峯開除的處分。
二、給予罰款400元的.處罰,並在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南X有限公司
20xx年8月2日
打架鬥毆處罰通告2
一、事件描述:20xx年10月12日中午12:40左右二襯班員工馬遠銀、李雲祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。
二、事件調查20xx年10月12日上午,二襯班員工馬遠銀、李雲祥向二襯班工頭李孝洋辭職,索要工資,李孝洋説等接替的工人來了再辭職,另外現在辭職沒有現款,如果馬遠銀和李雲祥決定辭職要走,留下銀行賬户,改日把工資打入賬户,雙方在辭職交談過程中,言語過於激動,李孝洋動手打了李雲祥,隨後將李雲祥送往松潘縣人民醫院檢查治療,醫院檢查結果,右手食指折傷。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤,並寫下保證書不在相互追究;
2、根據公司管理制度規定,對造事責任人處理如下如下:李孝洋負責李雲祥在此次事件中的全部檢查醫療費用;李孝洋動手打人的'情節,嚴重違背公司為員工創造和諧、安定、團結、文明的宗旨,給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的誤工費用。
3、全額發放馬遠銀和李雲祥的工資,公司尊重馬遠銀和李雲祥的選擇決定。
特此通報!
建築工程有限公司第一項目部
年十月十三日
打架鬥毆處罰通告3
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,於××處協調解決的.情況下,兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。
年月日
打架鬥毆處罰通告4
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行為惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
X公司
X年X月X日
打架鬥毆處罰通告5
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的`員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
打架鬥毆處罰通告6
本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發口角,並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆,行為惡劣,影響了生產辦公秩序,在員工中造成不良影響。
經公司討論決定,現給予兩人警告辭退處罰,望公司在職人員引以為戒。
特此通告
XXX公司
X年X月X日
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幼兒園搬遷通告(經典3篇)
幼兒園搬遷通告1各位小班新報名家長:按照國家及xx市學校校舍安全整治工作統一部署,市建研檢測有限公司近期對深幼進行危房鑑定,鑑定結果為C級危房,存在重大安全隱患,對師生生命可能造成威脅,建議今年9月份起園舍空置。經與相關部門協調,現為家長們提供深幼周邊幼兒園...
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員工表揚通告彙總7篇
員工表揚通告1××××××:為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案,且更準確的將員工榮譽載入公司發展史冊,現對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統計、補全工作。現將有關事項通知如下:一、收集對象:集團各中心及各分公司所有員工二、收集範圍:1、員工所獲得的公...
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【優選】道路工程施工通告9篇
道路工程施工通告1因107國道索須河橋南側橋面搶修施工,為確保施工期間道路安全暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條規定,現將有關事項通告如下:20xx年12月2日至20xx年12月15日,107國道索須河橋南側橋面封閉施工,一切車輛禁止通行。自西向東車輛改道...
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[集合]處罰的通告
處罰的通告1經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的.行為,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!xxxxx年五月二十一日處罰的通告2員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14...