人事開除通告8篇
人事開除通告1
________先生/女士:
鑑於您在擔任本單位部________(寫明職務)期間,違反公司____規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
______有限責任公司行政人事部
________年____月____日
人事開除通告2
xxx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年x月x日
人事開除通告3
甘肅百勝電子商務有限公司員工____、______、______、____在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的`工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20____年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對____、______、______、____給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告!
武威天普農牧業發展有限公司
XXXX年十二月十三日
人事開除通告4
甘肅百勝電子商務有限公司員工____、______、______、____在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的.工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20____年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對____、______、______、____給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告!
武威天普農牧業發展有限公司
____年十二月十三日
人事開除通告5
______先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規定,決定予以除名。請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
______股份有限公司
20____年__月__日
人事開除通告6
鑑於您在無故毆打______,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20____年__月__日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20____年__月__日
人事開除通告7
xxxx先生/女士:
鑑於您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
xxx有限責任公司 行政人事部
xxxx年xx月xx日
人事開除通告8
甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的.工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對文平、丁國棟、杜文
祥、陳梅給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告 !
武威天普農牧業發展有限公司
年十二月十三日
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員工嘉獎通告1於本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現...
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