工廠員工打架通告
工廠員工打架通告1
通告××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
×××示
工廠員工打架通告2
通告
xx年x月x日上午上班時間,xx與xx因xx打架事件,於xx處協調解決的情況下,兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,xx無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:對xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司示
xx年x月x日
工廠員工打架通告3
通告
xx年x月x日下午上班時間,C線員工xx與xx因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對xx,xx打架行為進行全廠通報批評;
2、對xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xxx示
工廠員工打架通告4
通告
一、事件描述:
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工xxx在宿舍6號樓聚眾打架。
二、事件調查:
20xx年9月1號下午,焊接線員工xxx因為拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型xxx處借,由於膠框正在使用,xxx就不允許xx拿走,但是xxx還是強行將膠框拿走,隨後xx就在QQ上發表辱罵xxx言論。9月2號早上xxx就拿着手機評論與xxx對質,當時xxx不與理睬,xxx先動手打架,後被同事xxx等人拉開,組長得知情況後進行調解,並安排xx日休息,調理心情。晚上18:30分左右xx打電話告訴在配管上班的小姨xxx被人辱罵的`事情,相約兩人下班後去xxx宿舍對質,路上遇到勸架員工xxx,並邀請一起去對質(因為xxx聽別人説要是沒有班組長在連xx一起打,聽到這樣的話xxx心裏就有氣),於是三個人一同去宿舍找xxx,在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈,互相廝打在一起,隨後宿管及部裝班組長到現在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤,並寫下保證書不在相互追究;.
2、根據部裝車間《員工行為規範》第xx條規定現對事故責任人考核如下:
xxx-100元 並留崗查看1個月
xxx-200元 並留崗查看1個月
xxx-100元 並留崗查看1個月
xxx-100元 並留崗查看1個月
3、留崗查看期間如再次發生打架鬥毆事件,根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資,並視情節移交公安機關處理。
特此通報!
20xx年x月x日
發:部裝車間
送:管理部、生產部
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取締通告範文
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人事崗位調動通告[彙編10篇]
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禁止燃放煙花爆竹的通告
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(精)停電的通告15篇
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