關於開除員工的通告(彙編15篇)
關於開除員工的通告1
物業部員工xxx(身份證號碼:xxxxx):
鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx辦公室
xxxx年xxx月xxx日
關於開除員工的通告2
車間員工______,於______年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自______年______月______日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
______有限責任公司
______年______月______日
關於開除員工的通告3
xxx:
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxx股份有限公司
xxxx年x月x日
關於開除員工的通告4
1,我司員工倪在擔任業務員職務時,經客户及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商,協同競爭對手拜訪客户。嚴重違反職業道德及公司規範,根據《勞動管理條例》予以開除。
2,經多家客户反應並證實,在開除後此人還對不知情的客户謊稱自己是上海機電設備有限公司的老闆,要客户聯繫他新開的公司。我司對因此對客户造成的困擾表示歉意,並希望客户能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業道德的人合作。
3,經過公司律師李審議並同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯網上公諸於眾,並要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客户及同行再覆前轍,為創建和諧社會貢獻力量。
上海機電設備有限公司
行政人事部
關於開除員工的通告5
xx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年xx月xx日
關於開除員工的通告6
xx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請於xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
關於開除員工的通告7
xxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關於開除員工的通告8
員工:
您於XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
關於開除員工的通告9
xxxxxxxx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。
請於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
關於開除員工的通告10
物業部______員工:
鑑於您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
___________有限責任公司
______年______月______日
關於開除員工的通告11
xxx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。
請於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
關於開除員工的通告12
xx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
關於開除員工的通告13
XX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您於XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
×××有限責任公司
20xx年X月X日
關於開除員工的通告14
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
關於開除員工的通告15
xxx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
請於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
-
自動離職的通告優選
自動離職的通告優選1各部門:經核查生產部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)於XX年X月X日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於XX年X月X日起與本公司...
-
危橋改造交通管制通告
危橋改造交通管制通告1為了確保在李俞線鹿亭大橋危橋改造工程施工期間的`道路交通安全、有序,根據有關法律法規規定及交通實際情況,決定對該部分道路實施交通管制,現通告如下:一、施工管制時間:20xx年10月15日—20xx年3月15日(次年)二、管制路段及內容(一)管制路段為李...
-
上班時間通告(薦)
上班時間通告篇1項目部全體員工:從20xx年3月13日起,對上下班時間做出相應調整,並且上下班實行打卡制度。安排如下:上午8:00—12:00下午14:00—18:00為工作時間中午12:00-14:00為午餐休息項目部20xx年3月13日上班時間通告篇2各部(室)、班(站、所):為了統一工作時間,加強公司...
-
吸煙處罰通告精華(15篇)
吸煙處罰通告1由於xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾...