出勤罰款通告
各部門、各廠:
一、事情經過
20xx年4月19日至20日,企業管理部根據20xx年3月份上報的'《考勤表》對集團公司辦公樓、xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中,xx洗煤廠上報考勤表不客觀,廠長xx、主管xx、統計員xx、駐廠會計xx漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂,廠長xx不做打卡,駐廠財務 人員與統計員每日打卡四次,其餘人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機,且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理,但在此次檢查過程中,駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致,且部分業務員雖每日按照次數進行打卡,但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況彙報》。
根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡,否則一律按照缺勤處理,如遇特殊情況不能按時打卡,須彙報部門經理,並在返回工作崗位第一時間填寫《補卡説明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。”
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者,處罰50-500元/次。”
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內第一責任人,沒能做好員工表率,對員工日常考勤管理缺乏監督,經研究決定各處罰200元。
2、xx洗煤廠考勤員xx對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正,xx洗煤廠考勤員xx對所轄考勤範圍內人員打卡管理混亂,經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理xx對所審批後的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實,經研究決定,處罰200元。
4、xx洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差,給予通報批評。
望以上各處自此通報發出之日起,積極進行整改,嚴肅考勤管理辦法,規範 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發出5日之內將罰款交至財務部,逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
-
員工盜竊通告範文
員工盜竊通告範文1公司各部門:20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衞處。保衞處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,xxx對此事供認不諱。xxx承認他於20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更...
-
[集合]處罰的通告
處罰的通告1經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的.行為,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!xxxxx年五月二十一日處罰的通告2員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14...
-
事故的通告15篇[實用]
事故的通告1一、本季度工傷事故綜合分析根據20xx年第3季度統計,中海國際船員在船工作期間,共發生上報工傷事故19起,19人,其中死亡1起1人,重傷3起3人,輕傷15起15人。本季度事故分佈情況:(1)屬自管船舶工傷3起3人,其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人,其中死亡1起1人,重傷...
-
人事崗位調動通告[常用5篇]
人事崗位調動通告1各部門:公司20____-20____年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:一、__、__調入行政辦公室負責監控室值班工作;二、__調入計劃財務部;...