曠工的通告(彙編15篇)
曠工的通告1
公司全體員工:
公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx
xxxxx年xxxx月xxxx日
曠工的通告2
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)於20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工的通告3
生產二組員工**於**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予**記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
***製衣辦公室
20xx-1-27
曠工的通告4
______公司全體員工:
公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計曠工__________次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______________元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報!
_____有限公司
20____年____月____日
曠工的`通告5
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx
xxxx年xx月xx日
曠工的通告6
茲有我廠職工,男,現年____歲,系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。
特此通知
____________廠辦
20____年____月____日
曠工的通告7
生產部員工小李於xx月xx日,曠工xx天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
xx年xx月xx日
曠工的通告8
公司全體員工:
公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
xx年xx月x日
曠工的通告9
各位員工:
【人名】同志無故曠工xx日,根據公司xxx制度管理第xx條的規定,經公司研究,決定給予【人名】同志扣除xx天工資的處罰,今後,如果再出現類似事件,按三天工資扣除,決不手弱。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工的通告10
茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志XX處分。
特此通知
XXXX廠辦
XX年XX月XX日
曠工的通告11
現有公司員工__________,於__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
__________有限公司
__________年__________月__________日
曠工的通告12
生產二組員工xxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工的通告13
為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的後果由本人自負。
XXXX市東區中心學校
XX年10月21日
曠工的通告14
×××員工:
茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
××公司
日期
曠工的通告15
公司全體員工:
公司xxxxx部員工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累計曠工xxxxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxxxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xxxxx公司行政部
xx年xx月xxx日
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