勞動仲裁述職報告
勞動仲裁述職報告
各位領導,同志們:
大家好!
本人xxx,現XX縣勞動人事爭議仲裁院院長。一年來,我以黨的十八大精神為指導,全面貫徹落實國家有關勞動法律、法規,堅持“預防為主、調解為主、裁決為輔”的辦案原則,積極有效地維護當事人合法權益,促進了勞動關係的和諧與穩定。現將我一年來的工作彙報如下:
一、落實四項便民措施:一是建立首問負責制;二是建立仲裁維權綠色通道,對涉及拖欠民工工資爭議、困難羣體、弱勢羣體的案件做到快立、快調、快審、快結;三是實行風險告知制度,以儘量減少當事人的訴累;四是健全立案服務措施,落實接待責任制,做到文明禮貌、熱情服務。
二、一年來共受理勞動爭議案件1451件,涉及金額高達6500餘萬元,其中調解結案894件,裁決結案290件,和解後撤訴的25件。調解率佔62%,裁決率佔20%,結案率達83%。
三、認真履職盡責。加強管理,增強學習,大力提高辦案質量和辦案水平;改進服務,強化細節,以多種措施實踐“仲裁為民”的`理念。注重宣傳,強化預防,着力調解,努力營造勞動關係雙方的和諧氛圍。
四、存在的不足
一是案多人少,導致部分案件不能及時裁決;二是檔案管理還不夠規範;三是結案率未達到90%標準,還需進一步努力。
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